Canadá emite 301 convites para o programa Working Holiday para australianos no último sorteio do IEC

O programa International Experience Canada (IEC) continua em alta entre os jovens australianos, com 301 convites para o visto Working Holiday emitidos em 24 de abril de 2026 — um aumento em relação aos 220 da semana anterior. O rastreador de vagas do Moving2Canada mostra que, até agora nesta temporada, 5.488 convites foram concedidos a australianos, restando 1.965 vagas antes que o limite de 5.670 seja atingido. A demanda dos australianos permanece constante, apesar da fraqueza do dólar australiano e da pressão contínua no mercado de aluguel local. Consultores de imigração afirmam que o IEC continua atraente porque permite que os portadores trabalhem para quase qualquer empregador por até dois anos, uma opção que agrada especialmente os recém-formados que têm dificuldade em conseguir vagas na sua área no país. Para as equipes de mobilidade corporativa, esse aumento merece atenção. Multinacionais com operações no Canadá podem aproveitar um fluxo crescente de talentos australianos que já possuem autorização aberta para trabalhar — evitando a necessidade de Avaliações de Impacto no Mercado de Trabalho ou vistos para transferência interna. Algumas empresas já incentivam rotineiramente que funcionários em início de carreira solicitem o visto IEC por conta própria e, depois, facilitam as transferências internas após a concessão do visto. No entanto, os portadores do visto ainda precisam obter seguro saúde privado obrigatório e comprovar fundos suficientes para a instalação na fronteira canadense. Os empregadores devem alertar os futuros transferidos que o descumprimento das condições do IEC pode comprometer opções futuras de imigração, incluindo caminhos para residência permanente, como o Express Entry. Com quase 2.000 vagas restantes e chances de seleção consideradas “excelentes” pelo Immigration, Refugees and Citizenship Canada, os gestores de mobilidade têm uma janela estreita — provavelmente de oito a dez semanas — antes que a cota da Austrália seja totalmente preenchida. Empresas que planejam enviar funcionários juniores ao Canadá devem incentivar as candidaturas imediatamente.