
カナダの国際経験プログラム(IEC)は、若いオーストラリア人の間で依然として人気が高く、2026年4月24日には301件のワーキングホリデー招待が発行され、前週の220件から増加しました。Moving2Canadaのプールトラッカーによると、今シーズンこれまでにオーストラリア人に5,488件の招待が出されており、カナダの定員5,670枠まで残り1,965枠となっています。オーストラリアドルの弱さや国内の賃貸市場の厳しさにもかかわらず、オーストラリア人の需要は安定しています。移民コンサルタントによると、IECは最大2年間ほぼどの雇用主のもとでも働けるため、国内での新卒採用が難しい卒業生にとって魅力的な選択肢となっています。
企業の人材移動チームにとって、この需要の高まりは注目に値します。カナダに拠点を持つ多国籍企業は、既にオープンワーク許可を持つオーストラリア人の人材プールを活用でき、労働市場影響評価(LMIA)や社内転勤ビザの手続きを回避できます。現在、一部の企業では若手社員にIECビザの自己申請を促し、ビザ取得後に社内の異動を支援するケースも増えています。
ただし、ビザ保持者は必須の民間医療保険に加入し、カナダ入国時に十分な生活資金を証明する必要があります。雇用主は、IECの条件を守らないと将来の移民申請、特にエクスプレス・エントリーなどの永住権取得の道が危うくなることを従業員に注意喚起すべきです。
残り約2,000枠で、カナダ移民・難民・市民権省(IRCC)は選考のチャンスを「非常に良好」と評価しており、人材移動担当者にはオーストラリアの定員が埋まるまでの約8~10週間の短い期間が残されています。カナダでの勤務を検討している企業は、早めの申請を促すことが重要です。
企業の人材移動チームにとって、この需要の高まりは注目に値します。カナダに拠点を持つ多国籍企業は、既にオープンワーク許可を持つオーストラリア人の人材プールを活用でき、労働市場影響評価(LMIA)や社内転勤ビザの手続きを回避できます。現在、一部の企業では若手社員にIECビザの自己申請を促し、ビザ取得後に社内の異動を支援するケースも増えています。
ただし、ビザ保持者は必須の民間医療保険に加入し、カナダ入国時に十分な生活資金を証明する必要があります。雇用主は、IECの条件を守らないと将来の移民申請、特にエクスプレス・エントリーなどの永住権取得の道が危うくなることを従業員に注意喚起すべきです。
残り約2,000枠で、カナダ移民・難民・市民権省(IRCC)は選考のチャンスを「非常に良好」と評価しており、人材移動担当者にはオーストラリアの定員が埋まるまでの約8~10週間の短い期間が残されています。カナダでの勤務を検討している企業は、早めの申請を促すことが重要です。
出典: Moving2Canada