La ministra de Inmigración, Lena Metlege Diab, confirmó durante el fin de semana que Ottawa ya ha comenzado a enviar invitaciones bajo una nueva vía única que otorgará la residencia permanente a 33,000 trabajadores extranjeros temporales calificados entre ahora y finales de 2027. En una entrevista con The Canadian Parvasi el 2 de mayo, la ministra explicó que el programa —presentado por primera vez en el Presupuesto 2025— está dirigido a personas que ocupan puestos con alta demanda, que han establecido raíces en Canadá y están dispuestas a asentarse a largo plazo, especialmente en comunidades rurales.
A diferencia de la política pública TR-a-PR de 2021, que se centró en trabajadores esenciales durante la pandemia, la iniciativa de 2026 tiene un límite explícito y está alineada con el objetivo más amplio de Ottawa de reducir la proporción de residentes no permanentes a menos del cinco por ciento de la población para 2027. Documentos informativos federales indican que las invitaciones se emitirán en “olas” según las necesidades del mercado laboral; las ocupaciones prioritarias incluyen salud, STEM, oficios especializados y educación infantil.
![Ottawa Abre Vía Única de TR a PR para 33,000 Trabajadores Temporales Calificados]()
Para los gestores de movilidad global, esta vía representa una herramienta estratégica para la retención. Muchas grandes empresas dependen de titulares de PGWP o profesionales exentos de LMIA bajo CUSMA, cuyo estatus temporal está por expirar justo cuando las extensiones de permisos de trabajo se vuelven más difíciles de obtener. Al convertir a trabajadores seleccionados en residentes permanentes, las compañías pueden evitar costosos procesos de auditoría de cumplimiento y asegurar que el talento clave permanezca en Canadá.
En la práctica, los candidatos deben demostrar al menos 18 meses de experiencia laboral canadiense a tiempo completo en los últimos tres años, cumplir con los niveles mínimos de idioma (CLB 5 para NOC B; CLB 7 para NOC 0/A) y presentar prueba de fondos para asentamiento si están fuera de Quebec. IRCC procesará los expedientes a través de un portal en línea dedicado, separado de Express Entry; los solicitantes aprobados recibirán permisos de trabajo abiertos válidos hasta por 24 meses mientras se finaliza su residencia permanente.
Diab anunció que las instrucciones detalladas del programa, incluyendo la lista completa de Códigos Nacionales de Ocupación elegibles y la tabla de puntos, se publicarán “en las próximas semanas.” Los empleadores deberían comenzar a recopilar cartas de experiencia y registros salariales para que el personal patrocinado pueda presentar su solicitud rápidamente una vez que se abra formalmente el periodo de inscripción.
A diferencia de la política pública TR-a-PR de 2021, que se centró en trabajadores esenciales durante la pandemia, la iniciativa de 2026 tiene un límite explícito y está alineada con el objetivo más amplio de Ottawa de reducir la proporción de residentes no permanentes a menos del cinco por ciento de la población para 2027. Documentos informativos federales indican que las invitaciones se emitirán en “olas” según las necesidades del mercado laboral; las ocupaciones prioritarias incluyen salud, STEM, oficios especializados y educación infantil.
Para los gestores de movilidad global, esta vía representa una herramienta estratégica para la retención. Muchas grandes empresas dependen de titulares de PGWP o profesionales exentos de LMIA bajo CUSMA, cuyo estatus temporal está por expirar justo cuando las extensiones de permisos de trabajo se vuelven más difíciles de obtener. Al convertir a trabajadores seleccionados en residentes permanentes, las compañías pueden evitar costosos procesos de auditoría de cumplimiento y asegurar que el talento clave permanezca en Canadá.
En la práctica, los candidatos deben demostrar al menos 18 meses de experiencia laboral canadiense a tiempo completo en los últimos tres años, cumplir con los niveles mínimos de idioma (CLB 5 para NOC B; CLB 7 para NOC 0/A) y presentar prueba de fondos para asentamiento si están fuera de Quebec. IRCC procesará los expedientes a través de un portal en línea dedicado, separado de Express Entry; los solicitantes aprobados recibirán permisos de trabajo abiertos válidos hasta por 24 meses mientras se finaliza su residencia permanente.
Diab anunció que las instrucciones detalladas del programa, incluyendo la lista completa de Códigos Nacionales de Ocupación elegibles y la tabla de puntos, se publicarán “en las próximas semanas.” Los empleadores deberían comenzar a recopilar cartas de experiencia y registros salariales para que el personal patrocinado pueda presentar su solicitud rápidamente una vez que se abra formalmente el periodo de inscripción.
Fuente: The Canadian Parvasi
