El Ministerio del Interior publica nuevos tiempos de procesamiento de visas, destacando retrasos para solicitantes patrocinados por empleadores

La firma de asesoría migratoria Interstaff ha publicado el último informe del Departamento de Asuntos Internos sobre el procesamiento de visas, fechado el 25 de mayo y divulgado públicamente el 27 de mayo. Los datos revelan que la mitad de las visas de la categoría Temporal de Escasez de Habilidades (subclase 482) en la vía de Habilidades Básicas se resuelven en 63 días, aunque el 10 % aún tarda hasta nueve meses. El procesamiento para la vía permanente del Esquema de Nominación por Empleador (subclase 186) en la modalidad de Entrada Directa puede extenderse hasta 20 meses en el percentil 90, evidenciando el retraso que enfrentan los empleadores que buscan soluciones de talento a largo plazo. Las solicitudes de la subclase 482 para Habilidades Especializadas tienen mejores tiempos, con una mediana de poco más de dos semanas, reflejando las prioridades del gobierno para las ocupaciones en la nueva lista de ‘Habilidades en Demanda’. Las visas de visitante de negocios (subclase 600) tienen un tiempo promedio de 6 a 23 días, mientras que las visas de trabajo a corto plazo (subclase 400) siguen siendo la vía más rápida, con un rango de 7 a 23 días. Estas cifras se dan en un contexto de un aumento interanual del 34,5 % en las solicitudes de la subclase 482 y reformas paralelas que elevarán el Umbral de Ingresos para Habilidades Básicas (CSIT) a AUD 79,499 a partir del 1 de julio. Los agentes migratorios señalan que la combinación de salarios mínimos más altos y filas más largas está llevando a algunas empresas a optar por acuerdos laborales o por el Acuerdo de Migración de Área Designada (DAMA), cuyos tiempos para aprobaciones iniciales oscilan entre siete y once meses. Para los equipos de recursos humanos y movilidad, estos nuevos tiempos de referencia son clave para la planificación de la plantilla. Las fechas de inicio para contrataciones extranjeras podrían necesitar ser postergadas y se debe presupuestar para arreglos de visas puente. Las organizaciones deberían contemplar al menos un margen de seis meses en los plazos de reclutamiento para casos estándar de la subclase 482 en Habilidades Básicas y explorar opciones de procesamiento prioritario, como el estatus de Patrocinio Acreditado o solicitudes listas para decisión, para mitigar retrasos.