1. Wiadomości o globalnej mobilności
  2. /
  3. Australia
  4. /
  5. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych publikuje nowe czasy rozpatrywania wiz, podkreślając opóźnienia dla wnioskodawców sponsorowanych przez pracodawców

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych publikuje nowe czasy rozpatrywania wiz, podkreślając opóźnienia dla wnioskodawców sponsorowanych przez pracodawców

maj 28, 2026
·
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych publikuje nowe czasy rozpatrywania wiz, podkreślając opóźnienia dla wnioskodawców sponsorowanych przez pracodawców
Firma doradcza Interstaff opublikowała najnowszy raport Departamentu Spraw Wewnętrznych dotyczący przetwarzania wiz, datowany na 25 maja, a udostępniony publicznie 27 maja. Dane pokazują, że połowa wszystkich wiz Temporary Skill Shortage (podklasa 482) w ramach Core Skills Stream jest rozpatrywana w ciągu 63 dni, jednak 10% spraw trwa nawet do dziewięciu miesięcy. Proces rozpatrywania wiz stałych w ramach Employer Nomination Scheme (podklasa 186) Direct Entry może się wydłużyć do 20 miesięcy w 90. percentylu, co podkreśla zaległości, z jakimi borykają się pracodawcy poszukujący długoterminowych rozwiązań kadrowych. Wnioski o wizy Specialist-Skills 482 wypadają lepiej, z medianą nieco ponad dwóch tygodni, co odzwierciedla priorytety rządu wobec zawodów z nowej listy „Skills in Demand”. Wizy dla odwiedzających (podklasa 600) w kategorii Business Visitor rozpatrywane są średnio w ciągu 6–23 dni, a krótkoterminowe wizy pracownicze (podklasa 400) pozostają najszybszą ścieżką, z czasem 7–23 dni. Dane te pojawiają się w kontekście 34,5% wzrostu liczby złożonych wniosków 482 rok do roku oraz równoległych reform, które od 1 lipca podniosą Core Skills Income Threshold (CSIT) do 79 499 AUD. Agenci migracyjni wskazują, że połączenie wyższych progów płacowych i wydłużających się kolejek skłania niektóre firmy do korzystania z umów o pracę lub Designated Area Migration Agreement (DAMA), gdzie czas oczekiwania na pierwsze zatwierdzenie wynosi obecnie od 7 do 11 miesięcy. Dla zespołów HR i ds. mobilności nowe wskaźniki są kluczowe przy planowaniu zatrudnienia. Daty rozpoczęcia pracy przez zagranicznych pracowników mogą wymagać przesunięcia, a także należy uwzględnić koszty związane z wizami tymczasowymi. Organizacje powinny planować co najmniej półroczny zapas czasu przy rekrutacji w standardowych przypadkach Core Skills 482 oraz rozważyć opcje priorytetowego rozpatrywania, takie jak status Accredited Sponsorship czy kompletne wnioski gotowe do decyzji, aby zminimalizować opóźnienia.
Źródło: Interstaff

Jak VisaHQ może pomóc

VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Australia.

Zespół ds. Wiz i Imigracji @ VisaHQ

Zespół ekspertów ds. wiz i imigracji VisaHQ pomaga osobom i firmom w poruszaniu się po globalnych wymaganiach dotyczących podróży, pracy i rezydencji. Zajmujemy się przygotowaniem dokumentów, składaniem wniosków, koordynacją z agencjami rządowymi oraz każdym aspektem niezbędnym do zapewnienia szybkich, zgodnych i bezstresowych zatwierdzeń.

Polityka redakcyjna
×