El Ministerio de Finanzas de India notificó el 13 de junio de 2026 las Reglas de Enmienda Tercera sobre la Gestión de Divisas (Instrumentos No Deuda), ampliando significativamente quiénes pueden invertir en start-ups y empresas no cotizadas indias desde el extranjero. Anteriormente, solo los Indios No Residentes (NRI) y los Ciudadanos Indios en el Extranjero (OCI) podían acceder a la vía relativamente sencilla de ‘inversión en el extranjero’; las nuevas reglas abren la puerta a cualquier persona residente fuera de India, con controles de seguridad reforzados para entidades de países con frontera terrestre con India.
Los cambios clave incluyen: (1) aumentar el límite máximo de inversión para inversores individuales de 250,000 a 500,000 dólares estadounidenses por año fiscal bajo el Esquema Liberalizado de Remesas cuando los fondos se destinen a start-ups reconocidas por el Departamento de Promoción de la Industria y el Comercio Interno (DPIIT); (2) aprobación automática para emisiones de derechos siempre que la participación del inversor no supere el 10 %; y (3) la obligatoriedad de la certificación KYC por un banco indio para inversores de jurisdicciones ‘sensibles’, una medida claramente dirigida a abordar preocupaciones geopolíticas con China y Myanmar.
![La Tercera Enmienda de FEMA Amplía la Ventana de Inversión en el Extranjero Más Allá de NRIs y OCIs]()
Para los actores de la movilidad global, este cambio normativo es relevante porque muchos empleados asignados y expatriados indios que regresan prefieren tener acciones en filiales indias en lugar de recibir salarios más altos. Los líderes de Recursos Humanos contarán ahora con más herramientas para diseñar planes de retención basados en acciones para contrataciones extranjeras, respetando el régimen de control cambiario del Banco de la Reserva de India.
Los asesores legales advierten que el Departamento de Impuestos sobre la Renta aún no ha aclarado si el aumento del límite de inversión atraerá retenciones fiscales adicionales. Las empresas también deben tener en cuenta que cualquier inversión superior a ₹75 crore en sectores como telecomunicaciones y defensa sigue requiriendo la aprobación del Ministerio del Interior.
En conjunto, esta enmienda refleja la intención de India de atraer inversores ángeles globales y empleados extranjeros —incluso sin raíces indias— facilitando la movilidad de capital y complementando la liberalización en curso de las categorías de visas laborales para profesionales altamente cualificados.
Los cambios clave incluyen: (1) aumentar el límite máximo de inversión para inversores individuales de 250,000 a 500,000 dólares estadounidenses por año fiscal bajo el Esquema Liberalizado de Remesas cuando los fondos se destinen a start-ups reconocidas por el Departamento de Promoción de la Industria y el Comercio Interno (DPIIT); (2) aprobación automática para emisiones de derechos siempre que la participación del inversor no supere el 10 %; y (3) la obligatoriedad de la certificación KYC por un banco indio para inversores de jurisdicciones ‘sensibles’, una medida claramente dirigida a abordar preocupaciones geopolíticas con China y Myanmar.
Para los actores de la movilidad global, este cambio normativo es relevante porque muchos empleados asignados y expatriados indios que regresan prefieren tener acciones en filiales indias en lugar de recibir salarios más altos. Los líderes de Recursos Humanos contarán ahora con más herramientas para diseñar planes de retención basados en acciones para contrataciones extranjeras, respetando el régimen de control cambiario del Banco de la Reserva de India.
Los asesores legales advierten que el Departamento de Impuestos sobre la Renta aún no ha aclarado si el aumento del límite de inversión atraerá retenciones fiscales adicionales. Las empresas también deben tener en cuenta que cualquier inversión superior a ₹75 crore en sectores como telecomunicaciones y defensa sigue requiriendo la aprobación del Ministerio del Interior.
En conjunto, esta enmienda refleja la intención de India de atraer inversores ángeles globales y empleados extranjeros —incluso sin raíces indias— facilitando la movilidad de capital y complementando la liberalización en curso de las categorías de visas laborales para profesionales altamente cualificados.
Fuente: CA Club India
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