India ha reescrito discretamente las reglas para la inversión extranjera en cartera. Una notificación nocturna en la Gaceta que modifica las Normas de Gestión de Divisas (Instrumentos No Deuda) de 2026 elimina la frase tradicional “Indios No Residentes (NRI) y Ciudadanos Indios en el Extranjero (OCI)” y la reemplaza por la categoría más amplia “persona individual residente fuera de India”. En la práctica, cualquier persona extranjera—sea de origen indio o no—puede ahora adquirir hasta un 10% de una empresa india cotizada bajo el Esquema de Inversión en Cartera (PIS) sin necesidad de aprobación gubernamental, siempre que se respeten los límites sectoriales. El cambio, anunciado por el Ministerio de Finanzas el 14 de junio de 2026, es medido: se mantienen filtros reforzados de seguridad nacional para inversores de países con frontera terrestre con India (China, Pakistán, Myanmar, etc.), quienes aún deben obtener aprobación previa si la operación implica control o propiedad significativa. Todas las transacciones deben pasar por participantes depositarios que realizan controles algorítmicos contra listas de vigilancia del Grupo de Acción Financiera (GAFI).
![El Gobierno amplía la Ruta de Inversión en Cartera: cualquier persona extranjera ya puede comprar acciones indias]()
Los inversores que planeen viajes a India para diligencia debida, reuniones de directorio o cerrar transacciones de acciones pueden simplificar el proceso de entrada a través de la plataforma en línea de VisaHQ (https://www.visahq.com/india/). Este servicio gestiona las solicitudes de visa india de principio a fin, ofrece alertas en tiempo real sobre el estado y mantiene a los clientes informados sobre las últimas categorías de e-visa, ahorrando tiempo valioso a ejecutivos ocupados y equipos de cumplimiento.
Para las multinacionales, la reforma tiene dos efectos. Primero, abre una vía con menos requisitos para expatriados senior destacados en India que reciben incentivos accionarios locales; ya no necesitan solicitar estatus NRI o tarjetas OCI para ejercer opciones sobre acciones. Segundo, amplía globalmente los planes de acciones para empleados enfocados en India. Los equipos de RRHH en Europa, el Golfo y el Sudeste Asiático pueden ahora ofrecer unidades de acciones restringidas en filiales indias a empleados no indios sin aprobaciones específicas del Banco de Reserva de India (RBI). Las corredurías esperan que el flujo minorista sea modesto al principio—los individuos internacionales representaron apenas el 0,3% del volumen de negociación el año pasado—pero destacan que la señal psicológica es importante. Al reducir las barreras de entrada, Nueva Delhi busca acercarse a los pesos de los mercados emergentes del MSCI y profundizar la liquidez en rupias antes de la inclusión de sus bonos soberanos en índices globales este octubre. Los responsables de cumplimiento deben tener en cuenta que la documentación KYC seguirá siendo estricta: se requerirán pasaportes, certificados de residencia fiscal y, en varias jurisdicciones, comprobantes de fondos. Además, el límite del Esquema Liberalizado de Remesas (LRS) de 250,000 USD por individuo residente no aplica a no residentes, aunque pueden regir leyes de control de exportaciones del país de origen. Las empresas deben actualizar sus manuales de planes accionarios y preparar a los asignados internacionales en consecuencia.
Los inversores que planeen viajes a India para diligencia debida, reuniones de directorio o cerrar transacciones de acciones pueden simplificar el proceso de entrada a través de la plataforma en línea de VisaHQ (https://www.visahq.com/india/). Este servicio gestiona las solicitudes de visa india de principio a fin, ofrece alertas en tiempo real sobre el estado y mantiene a los clientes informados sobre las últimas categorías de e-visa, ahorrando tiempo valioso a ejecutivos ocupados y equipos de cumplimiento.
Para las multinacionales, la reforma tiene dos efectos. Primero, abre una vía con menos requisitos para expatriados senior destacados en India que reciben incentivos accionarios locales; ya no necesitan solicitar estatus NRI o tarjetas OCI para ejercer opciones sobre acciones. Segundo, amplía globalmente los planes de acciones para empleados enfocados en India. Los equipos de RRHH en Europa, el Golfo y el Sudeste Asiático pueden ahora ofrecer unidades de acciones restringidas en filiales indias a empleados no indios sin aprobaciones específicas del Banco de Reserva de India (RBI). Las corredurías esperan que el flujo minorista sea modesto al principio—los individuos internacionales representaron apenas el 0,3% del volumen de negociación el año pasado—pero destacan que la señal psicológica es importante. Al reducir las barreras de entrada, Nueva Delhi busca acercarse a los pesos de los mercados emergentes del MSCI y profundizar la liquidez en rupias antes de la inclusión de sus bonos soberanos en índices globales este octubre. Los responsables de cumplimiento deben tener en cuenta que la documentación KYC seguirá siendo estricta: se requerirán pasaportes, certificados de residencia fiscal y, en varias jurisdicciones, comprobantes de fondos. Además, el límite del Esquema Liberalizado de Remesas (LRS) de 250,000 USD por individuo residente no aplica a no residentes, aunque pueden regir leyes de control de exportaciones del país de origen. Las empresas deben actualizar sus manuales de planes accionarios y preparar a los asignados internacionales en consecuencia.
