Brasil celebró el Día Mundial del Refugiado, el 20 de junio, con decenas de actividades organizadas por ACNUR, gobiernos locales y organizaciones de la sociedad civil. En Boa Vista, capital de Roraima, un campeonato de fútbol reunió a indígenas warao venezolanos, voluntarios brasileños y militares de la Operación Acogida; en Río de Janeiro, el Sesc Tijuca fue sede del 9º festival “Rio Refugia”, que combinó música, artes visuales y gastronomía elaborada por refugiados de diez nacionalidades. En Brasilia, el Ministerio de Justicia y Seguridad Pública aprovechó la fecha para adelantar fragmentos del informe “Refugio en Números”, que se lanzará el 22 de junio. Según el documento, el país superó los 114 mil reconocimientos de estatus de refugiado desde 2011 y recibió 45 mil nuevas solicitudes solo en el primer semestre de 2026, un aumento del 27 % respecto al mismo período de 2025. Las autoridades también confirmaron que la consulta pública sobre el I Plan Nacional de Migraciones, Refugio y Apatridia recibió más de 2.300 aportes hasta el 20 de junio, destacando propuestas para facilitar la revalidación de títulos extranjeros y ampliar el visado humanitario múltiple. La versión final del plan se enviará al Congreso antes de octubre.
![El Día Mundial del Refugiado tiene una agenda intensa en Brasil centrada en la integración y el empleo]()
Para personas físicas o empresas que necesiten apoyo en la emisión o renovación de visas brasileñas, la plataforma VisaHQ ofrece un servicio en línea que simplifica los trámites, reúne requisitos actualizados y brinda atención multilingüe; más información en https://www.visahq.com/brazil/
Para empresas que contratan extranjeros, el mensaje principal fue el fortalecimiento de la plataforma “Empresas con Refugiados”, que cumple cinco años. Hasta ahora, 180 empleadores se comprometieron a reservar al menos el 1 % de sus vacantes para solicitantes de refugio, especialmente en logística, TI y servicios de atención multilingüe. Expertos en movilidad corporativa recuerdan que, además de beneficios reputacionales, contratar refugiados suma puntos en licitaciones federales y permite acceder a líneas de microcrédito del BNDES, lanzadas en mayo. Los departamentos de RR.HH. interesados pueden descargar una guía de buenas prácticas en el sitio de ACNUR.
Para personas físicas o empresas que necesiten apoyo en la emisión o renovación de visas brasileñas, la plataforma VisaHQ ofrece un servicio en línea que simplifica los trámites, reúne requisitos actualizados y brinda atención multilingüe; más información en https://www.visahq.com/brazil/
Para empresas que contratan extranjeros, el mensaje principal fue el fortalecimiento de la plataforma “Empresas con Refugiados”, que cumple cinco años. Hasta ahora, 180 empleadores se comprometieron a reservar al menos el 1 % de sus vacantes para solicitantes de refugio, especialmente en logística, TI y servicios de atención multilingüe. Expertos en movilidad corporativa recuerdan que, además de beneficios reputacionales, contratar refugiados suma puntos en licitaciones federales y permite acceder a líneas de microcrédito del BNDES, lanzadas en mayo. Los departamentos de RR.HH. interesados pueden descargar una guía de buenas prácticas en el sitio de ACNUR.
