Ministerstwo Imigracji, Francizacji i Integracji Quebecu (MIFI) potwierdziło, że Program Doświadczenia Quebecu (QEP / PEQ) zostanie wznowiony 2 lipca 2026 roku, niemal osiem miesięcy po nagłym zawieszeniu w listopadzie 2025. W pierwszym etapie naboru, trwającym od 2 lipca do 31 października, aplikacje będą przyjmowane wyłącznie od dwóch grup ściśle związanych z prowincją: • międzynarodowych absolwentów, którzy uzyskali kwalifikujący się dyplom Quebecu do 19 listopada 2025, czyli przed zawieszeniem PEQ; oraz • tymczasowych pracowników zagranicznych, którzy do tej samej daty zgromadzili co najmniej dwa lata pełnoetatowego doświadczenia zawodowego w Quebecu w kategoriach TEER 0–3. Kryteria kwalifikacyjne pozostają znane – minimalny poziom ustnej znajomości języka francuskiego na poziomie 7 dla pracowników, połączony poziom pisemny/ustny (5/7) dla absolwentów, dowód samowystarczalności, zamiar osiedlenia się oraz zaświadczenie o wartościach Quebecu – jednak struktura przetwarzania wniosków jest całkowicie nowa. MIFI zapowiada, że PEQ będzie prowadzony równolegle z regularnym Programem Selekcji Pracowników Wykwalifikowanych (PSTQ), zmniejszając liczbę zaproszeń PSTQ w okresie lipiec–październik, aby priorytetowo traktować wnioski PEQ, nie przekraczając jednocześnie limitu imigracyjnego Quebecu na 2026 rok. W pierwszym etapie ponownego otwarcia nie będzie limitu liczby wniosków, jednak MIFI ostrzega, że w przypadku gwałtownego wzrostu liczby zgłoszeń PEQ ograniczy nominacje PSTQ. Dla pracodawców powrót przewidywalnej i szybkiej ścieżki PEQ ma duże znaczenie. Program przyznaje Certyfikaty Selekcji Quebecu (CSQ) w zaledwie sześć miesięcy, dając absolwentom i pracownikom z prowincji bezpośrednią drogę do stałego pobytu oraz umożliwiając firmom zatrzymanie talentów, które w przeciwnym razie musiałyby opuścić Quebec po wygaśnięciu statusu tymczasowego. Działy HR powinny zaktualizować kalendarze mobilności: absolwenci, którzy ukończyli studia do trzech lat temu i mogą obecnie posiadać pozwolenia na pracę po ukończeniu studiów, nagle zyskują realną możliwość uzyskania CSQ, a doświadczeni pracownicy mogą przekształcić dwa lata lokalnego doświadczenia w stały pobyt bez konieczności przechodzenia przez często nieprzejrzysty system PSTQ. Wznowienie programu ma charakter czasowy. Od listopada 2026 MIFI dokona ponownej oceny liczby zgłoszeń i może ponownie wprowadzić limity lub zawiesić PEQ, pozostawiając PSTQ jako podstawową ścieżkę ekonomiczną Quebecu. Menedżerowie ds. mobilności z pracownikami w Montrealu, Quebec City lub w ośrodkach przemysłowych prowincji powinni działać szybko: złożenie kompletnego wniosku PEQ przed 31 października gwarantuje rozpatrzenie w ramach korzystnego okna 2026, podczas gdy zwlekanie może oznaczać powrót do wolniejszego, punktowego systemu bez gwarancji wyboru. Firmy powinny także przygotować się na skutki uboczne. Ze względu na obowiązkową znajomość języka francuskiego, latem spodziewany jest wzrost popytu na zatwierdzone terminy egzaminów językowych; wcześniejsza rezerwacja będzie kluczowa. Ponadto doradcy imigracyjni przewidują krótką przerwę w zaproszeniach PSTQ, co może oznaczać dłuższy czas oczekiwania dla kandydatów spoza kryteriów PEQ lub konieczność przyjęcia ofert pracy w innych prowincjach, zanim PSTQ wróci do pełnej aktywności. Podsumowując, krótkoterminowe wznowienie programu przywraca ważny mechanizm zatrzymania pracowników dla pracodawców z Quebecu i daje międzynarodowym studentom oraz pracownikom kolejną szansę na szybką ścieżkę prowincjonalną, zanim wejdą w życie długoterminowe reformy.
Źródło: Crown World Mobility
