En su intervención en el India Global Forum en Londres el 29 de junio, el ministro de Comercio, Piyush Goyal, calificó el próximo Acuerdo Económico y Comercial Integral (CETA) entre Reino Unido e India como “el acuerdo más completo que India ha firmado hasta la fecha”. Este acuerdo, que entrará en vigor el 15 de julio de 2026, elimina los aranceles en el 92 % de los productos e incluye capítulos detallados sobre comercio de servicios, entrada de visitantes de negocios y transferencias intraempresariales. Según los negociadores, el acuerdo permitirá a los visitantes de negocios de corta duración permanecer hasta 90 días sin visa para realizar investigaciones de mercado, asistir a ferias comerciales y brindar soporte postventa, además de crear una cuota específica para transferencias de profesionales de TIC y proveedores de servicios contractuales. El mismo día entrará en vigor un Convenio de Doble Contribución que exime a los trabajadores desplazados de pagar la seguridad social en el país anfitrión durante cinco años. Las empresas indias de TI y consultoría, que despliegan más de 40,000 empleados anualmente en el Reino Unido, podrían ahorrar alrededor de 120 millones de libras al año en contribuciones al Seguro Nacional. Las empresas británicas en India disfrutarán de beneficios recíprocos bajo el régimen del Fondo de Previsión para Empleados (EPF) de India. Los responsables de movilidad deben revisar las políticas de asignación conforme a las nuevas normas: algunos puestos que actualmente requieren patrocinio Tier-2 podrían pasar a la vía más económica y rápida de visitante de negocios. Además, las empresas deben actualizar sus proyecciones de costos para los presupuestos 2026-27 para reflejar los ahorros en seguridad social.
Fuente: The Tribune
