
ในการกล่าวสุนทรพจน์ที่งาน India Global Forum ณ กรุงลอนดอน เมื่อวันที่ 29 มิถุนายน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงพาณิชย์ ปิยุช โกยาล ได้กล่าวว่า ข้อตกลงเศรษฐกิจและการค้าครอบคลุมระหว่างสหราชอาณาจักรและอินเดีย (CETA) ที่จะมีขึ้นเป็น “ข้อตกลงที่ครอบคลุมที่สุดที่อินเดียเคยทำมา” ข้อตกลงดังกล่าวซึ่งมีกำหนดบังคับใช้ในวันที่ 15 กรกฎาคม 2569 จะลดภาษีศุลกากรเป็นศูนย์สำหรับสินค้าร้อยละ 92 และยังรวมถึงบทบัญญัติที่ละเอียดเกี่ยวกับการค้าบริการ การเข้าเยี่ยมชมธุรกิจ และการโอนย้ายพนักงานภายในองค์กร ตามข้อมูลจากผู้เจรจา ข้อตกลงนี้จะอนุญาตให้ผู้เยี่ยมชมธุรกิจระยะสั้นเข้าพำนักได้สูงสุด 90 วันโดยไม่ต้องขอวีซ่า เพื่อทำการวิจัยตลาด งานแสดงสินค้า และการสนับสนุนหลังการขาย พร้อมทั้งจัดสรรโควตาเฉพาะสำหรับผู้โอนย้ายในสายงานเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (ICT) รวมถึงผู้ให้บริการตามสัญญา นอกจากนี้ ยังมีอนุสัญญาการสมทบประกันสังคมแบบคู่ขนานที่จะมีผลบังคับใช้ในวันเดียวกัน โดยยกเว้นไม่ให้แรงงานที่ถูกส่งไปทำงานในต่างประเทศต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคมในประเทศเจ้าภาพเป็นเวลา 5 ปี บริษัทไอทีและที่ปรึกษาของอินเดียซึ่งส่งพนักงานไปทำงานในสหราชอาณาจักรมากกว่า 40,000 คนต่อปี คาดว่าจะประหยัดเงินสมทบประกันสังคมได้ประมาณ 120 ล้านปอนด์ต่อปี ขณะที่บริษัทอังกฤษในอินเดียจะได้รับสิทธิประโยชน์ตอบแทนภายใต้ระบบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของอินเดีย ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรตรวจสอบนโยบายการส่งพนักงานไปทำงานต่างประเทศให้สอดคล้องกับกฎใหม่ เนื่องจากบางตำแหน่งที่ปัจจุบันต้องใช้การสนับสนุนวีซ่า Tier-2 อาจเปลี่ยนไปใช้เส้นทางผู้เยี่ยมชมธุรกิจที่ประหยัดและรวดเร็วกว่าได้ บริษัทต่างๆ ควรปรับประมาณการค่าใช้จ่ายสำหรับงบประมาณปี 2569-2570 เพื่อสะท้อนการประหยัดค่าใช้จ่ายด้านประกันสังคมด้วยเช่นกัน
แหล่งที่มา: The Tribune