6月29日にロンドンで開催されたインド・グローバルフォーラムで、商務大臣ピユシュ・ゴーヤル氏は、今後発効予定の英印包括的経済貿易協定（CETA）を「インドがこれまで締結した中で最も包括的な協定」と表現しました。この協定は2026年7月15日に発効予定で、92％の品目の関税をゼロに引き下げるほか、サービス貿易、ビジネス訪問者の入国、企業内転勤者に関する詳細な章も盛り込まれています。交渉担当者によると、短期のビジネス訪問者は市場調査、展示会、アフターサービス支援のために最大90日間のビザ免除が認められ、ICT転勤者や契約サービス提供者向けの専用枠も設けられます。同日発効する別の二重社会保障協定により、派遣労働者は5年間、受入国の社会保障負担から免除されます。インドのIT・コンサルティング企業は、年間4万人以上のスタッフを英国に派遣しており、国民保険料の節約額は年間約1億2,000万ポンドに上る見込みです。英国企業もインドの従業員積立基金（EPF）制度で相互の恩恵を受けられます。モビリティマネージャーは新ルールに基づき派遣ポリシーを見直すべきで、現在Tier-2ビザが必要な職種が、より安価で迅速なビジネス訪問者ルートに切り替わる可能性があります。企業は2026～27年度の予算に社会保障費の節約を反映させるため、コスト見積もりの更新も必要です。
出典： The Tribune
