UK-Indien Freihandelsabkommen soll im Juli in Kraft treten und erleichtert Geschäftsreisen

Auf dem India Global Forum in London am 29. Juni bezeichnete Handelsminister Piyush Goyal das bevorstehende umfassende Wirtschafts- und Handelsabkommen zwischen Großbritannien und Indien (CETA) als „das bisher umfassendste Abkommen, das Indien eingegangen ist“. Das Abkommen, das am 15. Juli 2026 in Kraft treten soll, senkt die Zölle auf 92 Prozent der Waren auf null, enthält aber auch detaillierte Kapitel zum Dienstleistungshandel, zur Einreise von Geschäftsreisenden und zu innerbetrieblichen Versetzungen. Laut Verhandlungsführern ermöglicht das Abkommen kurzfristigen Geschäftsreisenden einen visafreien Aufenthalt von bis zu 90 Tagen für Marktforschung, Messen und Kundendienst, während es eine eigene Quote für ICT-Versetzte und Vertragsdienstleister schafft. Am selben Tag tritt zudem eine separate Doppelbeitragsvereinbarung in Kraft, die entsandte Arbeitnehmer für fünf Jahre von Sozialversicherungsbeiträgen im Gastland befreit. Indische IT- und Beratungsunternehmen, die jährlich mehr als 40.000 Mitarbeiter im Vereinigten Königreich einsetzen, können dadurch schätzungsweise 120 Millionen Pfund an National Insurance-Beiträgen einsparen. Britische Unternehmen in Indien profitieren im Gegenzug von Vorteilen im indischen EPF-System. Mobility-Manager sollten ihre Entsendungsrichtlinien an die neuen Regelungen anpassen: Einige Positionen, die derzeit eine Tier-2-Sponsorship erfordern, könnten künftig über die günstigere und schnellere Geschäftsreisendenregelung abgedeckt werden. Unternehmen sollten außerdem ihre Kostenprognosen für die Haushaltsjahre 2026-27 aktualisieren, um die Einsparungen bei den Sozialversicherungsbeiträgen zu berücksichtigen.