خلال كلمته في منتدى الهند العالمي بلندن في 29 يونيو، وصف وزير التجارة بييوش جويل الاتفاق الاقتصادي والتجاري الشامل المرتقب بين المملكة المتحدة والهند (CETA) بأنه "أشمل اتفاقية دخلت فيها الهند حتى الآن". من المقرر أن يدخل الاتفاق حيز التنفيذ في 15 يوليو 2026، حيث يلغي الرسوم الجمركية على 92% من السلع، ويشمل فصولاً مفصلة حول تجارة الخدمات، ودخول زوار الأعمال، وانتقالات الموظفين داخل الشركات. وفقًا للمفاوضين، سيسمح الاتفاق لزوار الأعمال القصيرين بالبقاء حتى 90 يومًا بدون تأشيرة لأغراض بحوث السوق، والمعارض التجارية، ودعم ما بعد البيع، مع تخصيص حصة خاصة لمن ينتقلون في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ومقدمي الخدمات التعاقدية. كما سيدخل حيز التنفيذ في نفس اليوم اتفاق مزدوج للمساهمات يعفي العمال المنقولين من دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي في بلد الاستضافة لمدة خمس سنوات. من المتوقع أن توفر شركات تكنولوجيا المعلومات والاستشارات الهندية، التي توظف أكثر من 40,000 موظف سنويًا في المملكة المتحدة، حوالي 120 مليون جنيه إسترليني سنويًا في اشتراكات التأمين الوطني. وستتمتع الشركات البريطانية في الهند بمزايا متبادلة بموجب نظام صندوق التوفير التقاعدي الهندي (EPF). وينبغي لمديري التنقل مراجعة سياسات التعيين وفق القواعد الجديدة، حيث قد تتحول بعض الوظائف التي تتطلب حاليًا رعاية تأشيرة من الفئة الثانية إلى مسار زوار الأعمال الأرخص والأسرع. كما يُنصح الشركات بتحديث توقعات التكاليف لميزانيات 2026-2027 لتعكس وفورات الضمان الاجتماعي.
المصدر: The Tribune
