Op 2 juli meldde de European Council on Refugees and Exiles (ECRE) dat de Europese Commissie formeel heeft voorgesteld om de Tijdelijke Beschermingsrichtlijn (TPR) voor mensen die vluchten voor de Russische invasie van Oekraïne te verlengen tot maart 2028. Deze maatregel zou ongeveer 58.000 Oekraïners die momenteel in België verblijven – en meer dan vier miljoen in de hele EU – twee extra jaren verblijfsrechten, toegang tot de arbeidsmarkt en sociale zekerheid bieden.
Voor België, dat de richtlijn op 4 maart 2022 activeerde, betekent dit dat de regionale overheden hun budgetten voor huisvesting, onderwijs en integratiediensten moeten aanpassen en verlengen tot ver voorbij de eerdere deadline van maart 2027. Het Vlaamse Vluchtelingenagentschap Fedasil gaf al aan dat er volgend winterseizoen 3.500 extra opvangplaatsen nodig zijn als de verlenging wordt goedgekeurd, terwijl Wallonië overweegt om ongebruikte kantoorgebouwen om te bouwen tot modulaire woningen.
![Commissie stelt extra verlenging van twee jaar voor tijdelijke bescherming Oekraïne voor; België bereidt zich voor op langer verblijf]()
Een omstreden clausule in het ontwerp sluit nieuw aangekomen Oekraïense mannen uit die onder de militaire dienstplicht van Kiev vallen. Belgische ngo’s, waaronder Vluchtelingenwerk Vlaanderen, vrezen dat deze uitsluiting zal leiden tot een tweedeling en de gezinshereniging bemoeilijkt. Het Federaal Migratiecentrum (Myria) dringt er bij de overheid op aan om gelijke behandeling te blijven garanderen totdat er duidelijke EU-richtlijnen zijn.
Werkgevers met Oekraïense medewerkers die een tijdelijke beschermingskaart (‘A-kaart’) hebben, kunnen de extra zekerheid verwelkomen. Contracten die oorspronkelijk in 2027 zouden aflopen, kunnen nu worden verlengd en de omzetting van werkvergunningen kan worden uitgesteld. Toch is het belangrijk dat HR-teams de debatten in de Raad van de EU blijven volgen: als Frankrijk of Hongarije erin slagen het voorstel te verzwakken, kunnen de nationale regels verschillen.
De Raad van de EU zal naar verwachting na het zomerreces stemmen. De Belgische coalitie heeft voorwaardelijke steun toegezegd, mits de EU financiële compensatie biedt voor de opvangkosten. Mobiliteitsadviseurs doen er daarom goed aan om rekening te houden met een mogelijke verlenging van twee jaar en Oekraïense gedetacheerden te adviseren over routes naar langdurig verblijf of een EU Blue Card.
Voor België, dat de richtlijn op 4 maart 2022 activeerde, betekent dit dat de regionale overheden hun budgetten voor huisvesting, onderwijs en integratiediensten moeten aanpassen en verlengen tot ver voorbij de eerdere deadline van maart 2027. Het Vlaamse Vluchtelingenagentschap Fedasil gaf al aan dat er volgend winterseizoen 3.500 extra opvangplaatsen nodig zijn als de verlenging wordt goedgekeurd, terwijl Wallonië overweegt om ongebruikte kantoorgebouwen om te bouwen tot modulaire woningen.
Een omstreden clausule in het ontwerp sluit nieuw aangekomen Oekraïense mannen uit die onder de militaire dienstplicht van Kiev vallen. Belgische ngo’s, waaronder Vluchtelingenwerk Vlaanderen, vrezen dat deze uitsluiting zal leiden tot een tweedeling en de gezinshereniging bemoeilijkt. Het Federaal Migratiecentrum (Myria) dringt er bij de overheid op aan om gelijke behandeling te blijven garanderen totdat er duidelijke EU-richtlijnen zijn.
Werkgevers met Oekraïense medewerkers die een tijdelijke beschermingskaart (‘A-kaart’) hebben, kunnen de extra zekerheid verwelkomen. Contracten die oorspronkelijk in 2027 zouden aflopen, kunnen nu worden verlengd en de omzetting van werkvergunningen kan worden uitgesteld. Toch is het belangrijk dat HR-teams de debatten in de Raad van de EU blijven volgen: als Frankrijk of Hongarije erin slagen het voorstel te verzwakken, kunnen de nationale regels verschillen.
De Raad van de EU zal naar verwachting na het zomerreces stemmen. De Belgische coalitie heeft voorwaardelijke steun toegezegd, mits de EU financiële compensatie biedt voor de opvangkosten. Mobiliteitsadviseurs doen er daarom goed aan om rekening te houden met een mogelijke verlenging van twee jaar en Oekraïense gedetacheerden te adviseren over routes naar langdurig verblijf of een EU Blue Card.
