Saskatchewan utiliza el 55 % de la cuota PNP 2026 y abre ventanas de admisión para sectores con cupo limitado en julio

El Programa de Nominación de Inmigrantes de Saskatchewan (SINP) publicó discretamente sus estadísticas del segundo trimestre ayer por la tarde, revelando que la provincia ya ha emitido 2,628 nominaciones provinciales en 2026, lo que representa aproximadamente el 55 % de su cupo federal de 4,761 plazas. Los datos muestran que los llamados “sectores prioritarios” como salud, agricultura, oficios especializados y, por primera vez, minería, energía, manufactura y tecnología, concentran el 62 % de las nominaciones hasta la fecha. En contraste, los “otros sectores” han utilizado solo el 37 % de sus espacios, lo que subraya cómo el gobierno está dirigiendo de manera agresiva las nominaciones escasas hacia áreas de alto valor.

Esta actualización es importante porque Saskatchewan reabrirá la próxima semana cuatro ventanas de admisión con cupos limitados: el 6 de julio para transporte de carga (25 plazas) y comercio minorista (50), y del 6 al 7 de julio para las subcategorías recién divididas de alojamiento (50) y servicios de alimentos (50). Los empleadores de estos sectores solo podrán presentar solicitudes durante estas breves ventanas y únicamente para trabajadores cuyos permisos de trabajo expiren en los próximos seis meses, lo que deja poco tiempo para prepararse. Las ventanas anteriores con cupos limitados se llenaron en cuestión de horas, y los asesores de inmigración advierten que perder una ventana puede significar perder personal capacitado.



Detrás de estas cifras hay una historia más amplia sobre la tensión entre el gobierno federal y las provincias. Ottawa redujo a la mitad las metas nacionales de admisión del Programa de Nominación Provincial (PNP) en 2025, dejando a Saskatchewan con solo 3,625 plazas antes de un aumento a finales de año que la devolvió a 4,761. Aunque el plan federal para 2026 elevó el techo nacional del PNP a 91,500, la asignación de Saskatchewan no cambió. La provincia ha respondido gestionando minuciosamente su cuota mediante límites por sector y reservando 750 plazas para graduados de escuelas de Saskatchewan en sectores prioritarios, en un esfuerzo por retener talento local.

Para los empleadores, el mensaje es claro: las posiciones en sectores prioritarios o dentro de las ventanas limitadas tienen la mejor oportunidad de asegurar nominaciones en 2026. Los trabajadores extranjeros ya en Saskatchewan con permisos próximos a expirar deben preparar su documentación cuanto antes; los reclutas internacionales enfrentan mayores dificultades a menos que sus habilidades coincidan con los siete sectores prioritarios. Los consultores también prevén que la presión por nominaciones se intensifique en la segunda mitad del año, ya que solo quedan 2,133 plazas para todas las categorías combinadas.

En la práctica, las empresas multinacionales con operaciones en las praderas deben revisar sus planes de personal de inmediato. Siempre que sea posible, deben mover a los candidatos hacia códigos NOC prioritarios o estar listos para enviar solicitudes a las 8:30 a.m. CST del 6 de julio. La provincia ha indicado que las plazas prioritarias no utilizadas podrían reasignarse más adelante en el año, pero los empleadores no deberían contar con que haya cuota adicional disponible.