Saskatchewan wykorzystała 55% kwoty PNP na 2026 rok i otwiera nabór do sektorów z limitami na lipiec

Program Imigracyjny Prowincji Saskatchewan (SINP) cicho opublikował statystyki za drugi kwartał, pokazując, że prowincja już wydała 2 628 nominacji prowincjonalnych na rok 2026 — co stanowi około 55% z przydzielonych 4 761 miejsc na poziomie federalnym. Dane wskazują, że tzw. „sektory priorytetowe”, takie jak opieka zdrowotna, rolnictwo, wykwalifikowane rzemiosło oraz po raz pierwszy górnictwo, energetyka, przemysł i technologie, odpowiadają za 62% nominacji do tej pory. Dla porównania, „inne sektory” wykorzystały jedynie 37% swoich miejsc, co podkreśla, jak zdecydowanie rząd kieruje ograniczone nominacje na obszary o wysokiej wartości.

Ta aktualizacja jest istotna, ponieważ Saskatchewan otworzy w przyszłym tygodniu cztery ściśle limitowane okna rekrutacyjne — 6 lipca dla sektora transportu ciężarowego (25 miejsc) i handlu detalicznego (50 miejsc), a 6–7 lipca dla nowo podzielonych podkategorii zakwaterowania (50 miejsc) i gastronomii (50 miejsc). Pracodawcy z tych branż mogą składać wnioski tylko w tych krótkich oknach i tylko dla pracowników, których pozwolenia na pracę wygasają w ciągu sześciu miesięcy, co oznacza minimalny czas na przygotowanie. Poprzednie okna z limitami w sektorach zapełniały się w ciągu kilku godzin, a doradcy imigracyjni ostrzegają, że przegapienie takiego okna może oznaczać utratę wykwalifikowanego personelu.



Za tymi liczbami kryje się szersza historia napięć między rządem federalnym a prowincjonalnym. Ottawa w 2025 roku obniżyła krajowe limity przyjęć w ramach programów nominacji prowincjonalnych (PNP) o połowę, pozostawiając Saskatchewan zaledwie 3 625 miejsc, zanim pod koniec roku przydział został zwiększony do 4 761. Choć federalny plan na 2026 rok podniósł krajowy limit PNP do 91 500, przydział dla Saskatchewan pozostał bez zmian. Prowincja odpowiedziała, precyzyjnie zarządzając swoją kwotą poprzez limity sektorowe oraz rezerwując 750 miejsc w sektorach priorytetowych dla absolwentów szkół w Saskatchewan, aby zatrzymać lokalne talenty.

Dla pracodawców przekaz jest jasny: stanowiska w sektorach priorytetowych lub w wąskich, limitowanych oknach mają największe szanse na uzyskanie nominacji w 2026 roku. Pracownicy zagraniczni już przebywający w Saskatchewan, których pozwolenia wygasają, powinni już teraz przygotować niezbędne dokumenty; kandydaci spoza kraju mają trudniejsze zadanie, chyba że ich kwalifikacje odpowiadają siedmiu sektorom priorytetowym. Konsultanci przewidują, że presja na nominacje wzrośnie w drugiej połowie roku, ponieważ pozostało tylko 2 133 miejsc we wszystkich kategoriach łącznie.

W praktyce, międzynarodowe firmy działające na preriach powinny niezwłocznie przejrzeć swoje plany zatrudnienia. Tam, gdzie to możliwe, warto przesunąć kandydatów do priorytetowych kodów NOC lub być gotowym do złożenia wniosku o 8:30 rano czasu CST 6 lipca. Prowincja zasugerowała, że niewykorzystane miejsca w sektorach priorytetowych mogą zostać przekierowane później w roku, ale pracodawcy nie powinni liczyć na dodatkową kwotę.