Manitoba Cierra el Programa de Empleo Profesional, Obliga a Graduados Internacionales a Buscar Nuevas Vías para la Residencia Permanente

El Programa de Nominación Provincial de Manitoba (MPNP) cerró de manera abrupta su vía de Empleo Profesional (CEP) a partir del 11 de junio, noticia que se hizo pública el 13 de junio. Esta modalidad permitía a los recién graduados de instituciones de Manitoba con ofertas de trabajo calificadas solicitar directamente la nominación provincial y, finalmente, la residencia permanente. Bajo las nuevas reglas, los graduados deben ahora utilizar la vía más amplia de Trabajador Calificado en Manitoba, que exige al menos seis meses de experiencia laboral a tiempo completo con el mismo empleador antes de poder presentar una Expresión de Interés. También se han revisado los requisitos de idioma, fondos para asentamiento y plan de carrera. Abogados de inmigración señalan que este cambio alarga el proceso para muchos estudiantes-trabajadores y podría desviar talento hacia provincias competidoras como Saskatchewan y Nueva Escocia, que aún ofrecen vías de nominación favorables para graduados. Las universidades temen que el cierre repentino afecte la matrícula internacional, una fuente clave de ingresos. Para los empleadores, la recomendación inmediata es retener a los recién graduados al menos seis meses consecutivos y proporcionar cartas de empleo detalladas para cumplir con los nuevos criterios. Los gestores de movilidad que colocan personal en Manitoba deben recalcular los tiempos de transición y considerar opciones federales, como la Clase de Experiencia Canadiense de Express Entry, si la nominación provincial se vuelve menos accesible. La provincia sostiene que el cambio alinea el programa con las necesidades del mercado laboral y disuade solicitudes "oportunistas", pero los actores involucrados piden que se establezcan disposiciones de protección para los estudiantes que ya están en proceso.