
La visa verde de cinco años de los Emiratos Árabes Unidos ha pasado de ser una propuesta a una realidad operativa, tras la publicación de los criterios finales de elegibilidad por parte del Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización el 3 de julio. Este permiso permite a empleados cualificados, inversores y profesionales autónomos residir en los Emiratos hasta cinco años sin necesidad de un patrocinador local, algo inédito en la legislación laboral del Golfo.
Los solicitantes deben contar con un título universitario (o equivalente), una clasificación de habilidades MOHRE nivel 1 a 3 y un salario mínimo de 15,000 AED (aproximadamente 4,080 USD); para los freelancers, se exige demostrar ingresos de al menos 360,000 AED en los últimos dos años. Los inversores deben presentar estados financieros auditados y licencias comerciales vigentes. Los titulares pueden patrocinar a familiares directos y disponen de un período de gracia de seis meses para encontrar un nuevo empleo o salir del país en caso de cancelación o vencimiento de la visa.
Para los equipos de movilidad global, la visa verde es una herramienta estratégica: los asignados pueden auto-patrocinarse, eliminando la carga administrativa para la entidad anfitriona, aunque la empresa aún puede emitir un contrato laboral local. Este modelo resulta atractivo para consultores por proyecto, nómadas digitales y fundadores de startups que necesitan residencia en los EAU sin una relación laboral fija.
Los costos de tramitación comienzan en 200 AED más IVA, con incrementos si el solicitante ya se encuentra en el país. A diferencia de la visa dorada de 10 años, no se exige inversión inmobiliaria, lo que convierte a la visa verde en el producto de residencia a medio plazo más accesible del mercado.
Abogados de inmigración señalan que los bancos están actualizando gradualmente sus normas KYC para aceptar las tarjetas de identificación Emirates ID de la visa verde para la apertura de cuentas, y las aseguradoras están incorporando productos de salud específicos para titulares de esta visa. Esta iniciativa consolida la posición de los EAU como imán de talento, justo cuando Arabia Saudita lanza su propio programa de residencia premium.
Los solicitantes deben contar con un título universitario (o equivalente), una clasificación de habilidades MOHRE nivel 1 a 3 y un salario mínimo de 15,000 AED (aproximadamente 4,080 USD); para los freelancers, se exige demostrar ingresos de al menos 360,000 AED en los últimos dos años. Los inversores deben presentar estados financieros auditados y licencias comerciales vigentes. Los titulares pueden patrocinar a familiares directos y disponen de un período de gracia de seis meses para encontrar un nuevo empleo o salir del país en caso de cancelación o vencimiento de la visa.
Para los equipos de movilidad global, la visa verde es una herramienta estratégica: los asignados pueden auto-patrocinarse, eliminando la carga administrativa para la entidad anfitriona, aunque la empresa aún puede emitir un contrato laboral local. Este modelo resulta atractivo para consultores por proyecto, nómadas digitales y fundadores de startups que necesitan residencia en los EAU sin una relación laboral fija.
Los costos de tramitación comienzan en 200 AED más IVA, con incrementos si el solicitante ya se encuentra en el país. A diferencia de la visa dorada de 10 años, no se exige inversión inmobiliaria, lo que convierte a la visa verde en el producto de residencia a medio plazo más accesible del mercado.
Abogados de inmigración señalan que los bancos están actualizando gradualmente sus normas KYC para aceptar las tarjetas de identificación Emirates ID de la visa verde para la apertura de cuentas, y las aseguradoras están incorporando productos de salud específicos para titulares de esta visa. Esta iniciativa consolida la posición de los EAU como imán de talento, justo cuando Arabia Saudita lanza su propio programa de residencia premium.
Fuente: HR Katha
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