Thị thực “Xanh” 5 năm của UAE đã chuyển từ chính sách thành hiện thực, khi Bộ Nhân lực và Emiratisation công bố tiêu chí đủ điều kiện cuối cùng vào ngày 3 tháng 7. Giấy phép này cho phép nhân viên có kỹ năng, nhà đầu tư và chuyên gia tự do sống tại Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất lên đến 5 năm mà không cần nhà tài trợ là nhà tuyển dụng địa phương – điều chưa từng có trong luật lao động vùng Vịnh. Ứng viên phải có bằng cử nhân (hoặc tương đương), phân loại kỹ năng MOHRE từ cấp 1 đến 3 và mức lương tối thiểu 15.000 AED (khoảng 4.080 USD) – hoặc đối với người làm tự do, chứng minh thu nhập 360.000 AED trong 2 năm trước đó. Nhà đầu tư phải trình báo cáo tài chính đã kiểm toán và giấy phép kinh doanh hợp lệ. Người giữ thị thực có thể bảo lãnh người thân cấp một và được hưởng thời gian gia hạn 6 tháng để tìm việc mới hoặc rời khỏi nước nếu thị thực bị hủy hoặc hết hạn. Đối với các nhóm di chuyển toàn cầu, Thị thực Xanh là công cụ chiến lược: người được phân công có thể tự bảo lãnh, giảm gánh nặng hành chính cho đơn vị tiếp nhận trong khi vẫn cho phép công ty ký hợp đồng lao động tại địa phương. Mô hình này hấp dẫn với các tư vấn viên dự án, người làm việc kỹ thuật số di động và nhà sáng lập khởi nghiệp cần cư trú tại UAE nhưng không nhất thiết phải có quan hệ lương cố định. Chi phí xử lý bắt đầu từ 200 AED cộng VAT, nhưng sẽ tăng nếu ứng viên đã có mặt trong nước. Khác với Thị thực Vàng 10 năm, không yêu cầu đầu tư bất động sản, khiến Thị thực Xanh trở thành sản phẩm cư trú trung hạn dễ tiếp cận nhất trên thị trường. Các luật sư di trú cho biết các ngân hàng đang dần cập nhật quy định KYC để chấp nhận thẻ ID Emirates của Thị thực Xanh khi mở tài khoản, và các công ty bảo hiểm cũng bổ sung các sản phẩm bảo hiểm sức khỏe riêng cho thị thực này. Động thái này củng cố vị thế của UAE như một điểm thu hút nhân tài, trong bối cảnh Saudi Arabia láng giềng đang triển khai chương trình Cư trú Cao cấp riêng của mình.
Nguồn: HR Katha
