
यूएई का पांच साल का 'ग्रीन वीजा' अब नीति के शीर्षक से वास्तविकता में बदल गया है, जब मानव संसाधन और एमिरेटाइजेशन मंत्रालय ने 3 जुलाई को अंतिम पात्रता मानदंड प्रकाशित किए। यह परमिट कुशल कर्मचारियों, निवेशकों और स्वरोजगार पेशेवरों को बिना स्थानीय नियोक्ता प्रायोजक के पांच साल तक यूएई में रहने की अनुमति देता है – जो खाड़ी श्रम कानून में पहली बार है। आवेदकों को स्नातक डिग्री (या समकक्ष), MOHRE कौशल स्तर 1–3 वर्गीकरण और न्यूनतम वेतन AED 15,000 (लगभग USD 4,080) दिखाना होगा – या फ्रीलांसरों के लिए, पिछले दो वर्षों में AED 360,000 की आय का प्रमाण देना होगा। निवेशकों को ऑडिटेड वित्तीय विवरण और वैध व्यापार लाइसेंस प्रस्तुत करने होंगे। धारक अपने प्रथम-डिग्री रिश्तेदारों को प्रायोजित कर सकते हैं और वीजा रद्द या समाप्त होने पर नए काम खोजने या देश छोड़ने के लिए छह महीने की मोहलत प्राप्त करते हैं। वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए ग्रीन वीजा एक रणनीतिक उपकरण है: असाइनी स्वयं प्रायोजित हो सकते हैं, जिससे मेजबान संस्था पर प्रशासनिक बोझ कम होता है, जबकि कंपनी को स्थानीय रोजगार अनुबंध जारी करने का विकल्प भी मिलता है। यह मॉडल परियोजना-आधारित सलाहकारों, डिजिटल नोमाड्स और स्टार्ट-अप संस्थापकों के लिए आकर्षक है जिन्हें यूएई निवास की जरूरत है लेकिन स्थिर वेतन संबंध की आवश्यकता नहीं है। प्रक्रिया लागत AED 200 प्लस VAT से शुरू होती है, लेकिन यदि आवेदक पहले से देश में है तो बढ़ोतरी होती है। 10 साल के गोल्डन वीजा के विपरीत, इसमें रियल एस्टेट निवेश की कोई न्यूनतम सीमा नहीं है, जिससे ग्रीन वीजा बाजार में सबसे सुलभ मध्यम अवधि का निवास उत्पाद बन जाता है। आप्रवासन वकीलों का कहना है कि बैंक धीरे-धीरे अपने KYC नियमों को अपडेट कर रहे हैं ताकि ग्रीन वीजा एमिरेट्स आईडी कार्ड को खाता खोलने के लिए स्वीकार किया जा सके, और बीमाकर्ता ग्रीन वीजा-विशिष्ट स्वास्थ्य कवर उत्पाद जोड़ रहे हैं। यह कदम यूएई को प्रतिभा आकर्षित करने वाले केंद्र के रूप में स्थापित करता है, जबकि पड़ोसी सऊदी अरब अपनी प्रीमियम रेजिडेंसी योजना लागू कर रहा है।
स्रोत: HR Katha