
Le « Visa Vert » de cinq ans des Émirats arabes unis est passé du simple projet à une réalité opérationnelle, avec la publication des critères d’éligibilité définitifs par le ministère des Ressources humaines et de l’Émiratisation le 3 juillet. Ce permis permet aux employés qualifiés, investisseurs et professionnels indépendants de résider aux Émirats jusqu’à cinq ans sans parrainage d’un employeur local – une première dans la législation du travail du Golfe.
Les candidats doivent justifier d’un diplôme de licence (ou équivalent), d’une classification MOHRE de niveau 1 à 3 et d’un salaire minimum de 15 000 AED (environ 4 080 USD) – ou, pour les freelances, d’un revenu de 360 000 AED sur les deux dernières années. Les investisseurs doivent fournir des états financiers audités et des licences commerciales valides. Les titulaires peuvent parrainer leurs proches au premier degré et bénéficient d’une période de grâce de six mois pour trouver un nouvel emploi ou quitter le pays en cas d’annulation ou d’expiration du visa.
Pour les équipes de mobilité internationale, le Visa Vert est un outil stratégique: les expatriés peuvent s’auto-parrainer, ce qui allège la charge administrative pour l’entité d’accueil tout en laissant à l’entreprise la possibilité de signer un contrat de travail local. Ce modèle séduit particulièrement les consultants sur projet, les nomades digitaux et les fondateurs de start-up qui ont besoin d’une résidence aux Émirats sans forcément un lien salarial fixe.
Les frais de traitement débutent à 200 AED hors TVA, avec des coûts supplémentaires si le demandeur est déjà sur place. Contrairement au Visa Doré de 10 ans, il n’y a pas de seuil d’investissement immobilier, faisant du Visa Vert le produit de résidence moyen terme le plus accessible du marché.
Les avocats spécialisés en immigration soulignent que les banques adaptent progressivement leurs règles KYC pour accepter les cartes d’identité Emirates liées au Visa Vert lors de l’ouverture de comptes, et que les assureurs développent des offres santé spécifiques à ce visa. Cette initiative renforce la position des Émirats comme aimant à talents, à un moment où l’Arabie saoudite déploie son propre programme de résidence Premium.
Les candidats doivent justifier d’un diplôme de licence (ou équivalent), d’une classification MOHRE de niveau 1 à 3 et d’un salaire minimum de 15 000 AED (environ 4 080 USD) – ou, pour les freelances, d’un revenu de 360 000 AED sur les deux dernières années. Les investisseurs doivent fournir des états financiers audités et des licences commerciales valides. Les titulaires peuvent parrainer leurs proches au premier degré et bénéficient d’une période de grâce de six mois pour trouver un nouvel emploi ou quitter le pays en cas d’annulation ou d’expiration du visa.
Pour les équipes de mobilité internationale, le Visa Vert est un outil stratégique: les expatriés peuvent s’auto-parrainer, ce qui allège la charge administrative pour l’entité d’accueil tout en laissant à l’entreprise la possibilité de signer un contrat de travail local. Ce modèle séduit particulièrement les consultants sur projet, les nomades digitaux et les fondateurs de start-up qui ont besoin d’une résidence aux Émirats sans forcément un lien salarial fixe.
Les frais de traitement débutent à 200 AED hors TVA, avec des coûts supplémentaires si le demandeur est déjà sur place. Contrairement au Visa Doré de 10 ans, il n’y a pas de seuil d’investissement immobilier, faisant du Visa Vert le produit de résidence moyen terme le plus accessible du marché.
Les avocats spécialisés en immigration soulignent que les banques adaptent progressivement leurs règles KYC pour accepter les cartes d’identité Emirates liées au Visa Vert lors de l’ouverture de comptes, et que les assureurs développent des offres santé spécifiques à ce visa. Cette initiative renforce la position des Émirats comme aimant à talents, à un moment où l’Arabie saoudite déploie son propre programme de résidence Premium.
Source : HR Katha
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