UAE의 5년 ‘그린 비자’가 정책 발표를 넘어 실제 운영 단계에 들어섰다. 인적자원 및 에미리트화부(MOHR&E)는 7월 3일 최종 자격 기준을 발표했다. 이 비자는 숙련 근로자, 투자자, 자영업 전문가가 현지 고용주 후원 없이 최대 5년간 UAE에 거주할 수 있도록 허용하는 최초의 걸프 노동법 제도다. 신청자는 학사 학위(또는 동등 자격), MOHRE 기술 수준 1~3 분류, 최소 월급 AED 15,000(약 4,080달러)을 증명해야 하며, 프리랜서는 최근 2년간 AED 360,000 이상의 소득 증빙이 필요하다. 투자자는 감사된 재무제표와 유효한 사업자 등록증을 제출해야 한다. 비자 소지자는 직계 가족을 후원할 수 있으며, 비자가 취소되거나 만료될 경우 6개월의 유예 기간 동안 새 일자리를 찾거나 출국할 수 있다. 글로벌 모빌리티 팀에게 그린 비자는 전략적 도구로, 파견 직원이 스스로 후원할 수 있어 현지 법인의 행정 부담을 줄이면서도 회사가 현지 고용 계약을 체결할 선택권을 유지할 수 있다. 이 모델은 프로젝트 기반 컨설턴트, 디지털 노마드, 스타트업 창업자 등 UAE 거주가 필요하지만 고정 급여 관계가 필수는 아닌 이들에게 매력적이다. 처리 비용은 VAT 별도 AED 200부터 시작하며, 이미 현지에 체류 중인 신청자는 추가 비용이 발생한다. 10년 골든 비자와 달리 부동산 투자 기준이 없어 중기 체류 비자 중 가장 접근성이 높다. 이민 변호사들은 은행들이 점차 그린 비자 에미리트 ID 카드로 계좌 개설을 허용하는 KYC 규정을 업데이트하고 있으며, 보험사들도 그린 비자 전용 건강보험 상품을 추가하고 있다고 전한다. 이 조치는 인접한 사우디아라비아가 프리미엄 거주권 제도를 도입하는 시점에 UAE가 인재 유치 경쟁에서 우위를 확고히 하는 계기가 되고 있다.
출처: HR Katha
