Das fünfjährige „Green Visa“ der VAE ist von einer politischen Ankündigung zur operativen Realität geworden: Am 3. Juli veröffentlichte das Ministerium für Personalwesen und Emiratisierung (MOHRE) die endgültigen Zulassungskriterien. Die Erlaubnis ermöglicht es qualifizierten Fachkräften, Investoren und selbstständigen Profis, bis zu fünf Jahre ohne lokalen Arbeitgebersponsor in den Emiraten zu leben – ein Novum im Arbeitsrecht des Golf-Kooperationsrats.
Bewerber müssen einen Bachelor-Abschluss (oder gleichwertig), eine MOHRE-Fähigkeitsstufe von 1 bis 3 sowie ein Mindestgehalt von 15.000 AED (ca. 4.080 USD) nachweisen – Freelancer benötigen einen Einkommensnachweis von mindestens 360.000 AED in den letzten zwei Jahren. Investoren müssen geprüfte Finanzberichte und gültige Gewerbelizenzen vorlegen. Visa-Inhaber können Angehörige ersten Grades sponsern und erhalten eine sechsmonatige Karenzzeit, um bei Visa-Stornierung oder Ablauf eine neue Anstellung zu finden oder das Land zu verlassen.
![Fünfjähriges Green Visa ermöglicht Fachkräften und Freiberuflern Aufenthalt ohne Sponsorbindung]()
Für globale Mobilitätsteams ist das Green Visa ein strategisches Instrument: Entsandte können sich selbst sponsern, was den administrativen Aufwand für das Gastunternehmen reduziert, während dieses dennoch die Möglichkeit behält, einen lokalen Arbeitsvertrag auszustellen. Das Modell ist besonders attraktiv für projektbasierte Berater, digitale Nomaden und Start-up-Gründer, die eine Aufenthaltsgenehmigung in den VAE benötigen, aber keine feste Gehaltsbindung eingehen wollen.
Die Bearbeitungskosten beginnen bei 200 AED zuzüglich Mehrwertsteuer, steigen jedoch, wenn sich der Antragsteller bereits im Land aufhält. Im Gegensatz zum zehnjährigen Golden Visa gibt es keine Mindestanforderung an Immobilieninvestitionen, was das Green Visa zum zugänglichsten mittelfristigen Aufenthaltsprodukt auf dem Markt macht.
Einwanderungsanwälte berichten, dass Banken ihre KYC-Richtlinien schrittweise anpassen, um Green Visa-Emirates-ID-Karten für Kontoeröffnungen zu akzeptieren, und Versicherer spezielle Gesundheitsprodukte für Green Visa-Inhaber einführen. Dieser Schritt festigt die Position der VAE als Talente-Magnet, gerade in einer Zeit, in der das benachbarte Saudi-Arabien sein eigenes Premium-Residency-Programm einführt.
Bewerber müssen einen Bachelor-Abschluss (oder gleichwertig), eine MOHRE-Fähigkeitsstufe von 1 bis 3 sowie ein Mindestgehalt von 15.000 AED (ca. 4.080 USD) nachweisen – Freelancer benötigen einen Einkommensnachweis von mindestens 360.000 AED in den letzten zwei Jahren. Investoren müssen geprüfte Finanzberichte und gültige Gewerbelizenzen vorlegen. Visa-Inhaber können Angehörige ersten Grades sponsern und erhalten eine sechsmonatige Karenzzeit, um bei Visa-Stornierung oder Ablauf eine neue Anstellung zu finden oder das Land zu verlassen.
Für globale Mobilitätsteams ist das Green Visa ein strategisches Instrument: Entsandte können sich selbst sponsern, was den administrativen Aufwand für das Gastunternehmen reduziert, während dieses dennoch die Möglichkeit behält, einen lokalen Arbeitsvertrag auszustellen. Das Modell ist besonders attraktiv für projektbasierte Berater, digitale Nomaden und Start-up-Gründer, die eine Aufenthaltsgenehmigung in den VAE benötigen, aber keine feste Gehaltsbindung eingehen wollen.
Die Bearbeitungskosten beginnen bei 200 AED zuzüglich Mehrwertsteuer, steigen jedoch, wenn sich der Antragsteller bereits im Land aufhält. Im Gegensatz zum zehnjährigen Golden Visa gibt es keine Mindestanforderung an Immobilieninvestitionen, was das Green Visa zum zugänglichsten mittelfristigen Aufenthaltsprodukt auf dem Markt macht.
Einwanderungsanwälte berichten, dass Banken ihre KYC-Richtlinien schrittweise anpassen, um Green Visa-Emirates-ID-Karten für Kontoeröffnungen zu akzeptieren, und Versicherer spezielle Gesundheitsprodukte für Green Visa-Inhaber einführen. Dieser Schritt festigt die Position der VAE als Talente-Magnet, gerade in einer Zeit, in der das benachbarte Saudi-Arabien sein eigenes Premium-Residency-Programm einführt.
Quelle: HR Katha
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