Quebec invita a 502 trabajadores calificados en el sorteo #85 de Arrima, abarcando cuatro categorías

El Ministerio de Inmigración, Francización e Integración de Quebec (MIFI) publicó los resultados del Sorteo Arrima #85 el 7 de julio de 2026. Un total de 502 candidatos recibieron invitaciones para solicitar la selección permanente bajo el Programa Regular de Trabajadores Calificados de la provincia. A diferencia del sistema federal Express Entry, Arrima realiza sorteos específicos por sectores; en esta ocasión, las invitaciones se distribuyeron entre profesionales altamente calificados, trabajadores de habilidades intermedias, ocupaciones reguladas y solicitantes con talento excepcional. El sorteo, basado en perfiles presentados hasta el 3 de julio, refleja la estrategia laboral continua de Quebec: reclutar profesionales de la salud, ingenieros, técnicos especializados y educadores francófonos que puedan establecerse fuera del área metropolitana de Montreal. Dado que Arrima no otorga puntos adicionales por ofertas de empleo, el dominio del francés y la ocupación demandada siguen siendo factores decisivos. Para los empleadores, el número de invitaciones es un indicador clave de la capacidad provincial de nominación. Los contratados con destino a Quebec que reciben un Certificado de Selección (CSQ) pueden obtener una exención acelerada de la Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral y solicitar un permiso de trabajo abierto mientras esperan la residencia permanente, una ventaja atractiva en un mercado laboral cada vez más competitivo. Los gestores de movilidad deben tener en cuenta que la inmigración a Quebec opera de forma independiente del Express Entry de IRCC en la selección, pero converge a nivel federal en la etapa de residencia permanente. Coordinar los tiempos entre la selección provincial, las verificaciones federales de seguridad y la logística de reubicación es esencial para evitar interrupciones en el permiso de trabajo. Con 13,240 invitaciones emitidas hasta ahora en 2026, Quebec está en camino de alcanzar su objetivo de aproximadamente 18,000 selecciones de trabajadores calificados, por lo que se esperan más sorteos específicos por ocupación en los próximos meses.