Квебек запросив 502 кваліфікованих працівників у відборі Arrima №85 за чотирма напрямками

Міністерство імміграції, францизації та інтеграції Квебеку (MIFI) оприлюднило результати 85-го відбору в системі Arrima 7 липня 2026 року. Загалом 502 кандидати отримали запрошення подати заявку на постійне проживання за програмою для кваліфікованих працівників провінції. На відміну від федеральної системи Express Entry, Arrima проводить відбори за окремими категоріями; цього разу запрошення розподілили між висококваліфікованими спеціалістами, працівниками середньої кваліфікації, регульованими професіями та кандидатами з винятковими талантами. Відбір, що базується на профілях, поданих до 3 липня, відображає поточну стратегію Квебеку на ринку праці: залучення медичних працівників, інженерів, кваліфікованих робітників та франкомовних педагогів, які можуть оселитися поза межами Великого Монреаля. Оскільки Arrima не надає додаткових балів за наявність пропозиції роботи, вирішальними факторами залишаються знання французької мови та попит на професію. Для роботодавців кількість запрошень є індикатором можливостей провінційного відбору. Наймані працівники, які отримують Сертифікат відбору Квебеку (CSQ), можуть скористатися спрощеним звільненням від оцінки впливу на ринок праці та подати заявку на відкритий дозвіл на роботу під час очікування на постійне проживання — приваблива перевага в умовах жорсткої конкуренції за таланти. Менеджерам з мобільності слід пам’ятати, що імміграція до Квебеку здійснюється незалежно від федеральної системи Express Entry на етапі відбору, але об’єднується на федеральному рівні під час оформлення ПМП. Координація термінів між провінційним відбором, федеральними перевірками безпеки та логістикою переїзду є ключовою для уникнення перерв у дозволах на роботу. З 13 240 запрошеннями, виданими станом на 2026 рік, Квебек на шляху до досягнення цілі приблизно 18 000 відборів кваліфікованих працівників, тож у найближчі місяці очікуються подальші відбори, орієнтовані на конкретні професії.