IRCC emite 2,000 invitaciones para aplicar en el primer sorteo de la Clase de Experiencia Canadiense de julio

Apenas 24 horas después de la ronda de PNP, IRCC realizó otra invitación de Express Entry el 7 de julio de 2026, esta vez dirigida a candidatos de la Clase de Experiencia Canadiense (CEC). Se seleccionaron un total de 2,000 solicitantes con una puntuación mínima CRS de 517 y una fecha límite para la creación del perfil a las 5:49 p.m. UTC del 29 de diciembre de 2025. Este sorteo confirma la preferencia continua de Ottawa por candidatos que ya cuentan con al menos un año de experiencia laboral calificada en Canadá. Para las empresas multinacionales, esto refuerza la importancia de trasladar a trabajadores extranjeros con alto potencial a Canadá con permisos de trabajo específicos para empleadores o abiertos desde etapas tempranas de sus carreras, para que puedan acumular experiencia que califique para la CEC y así hacer la transición a la residencia permanente rápidamente. Con un inventario de más de 235,000 perfiles de Express Entry en julio, un corte de 517 sigue siendo competitivo.



La plataforma en línea de VisaHQ puede agilizar los trámites necesarios para permisos de trabajo y visas temporales en Canadá, asegurando que los empleados lleguen a tiempo para acumular los 12 meses de experiencia requeridos para la CEC. Sus herramientas paso a paso, verificación de documentos y soporte personalizado —disponibles en ayudan tanto a empleadores como a solicitantes a evitar retrasos costosos y a cumplir con las normativas de IRCC.

Los responsables de movilidad deben revisar las puntuaciones CRS del personal extranjero que ya se encuentra en Canadá; pequeños incrementos —como un segundo examen de idioma oficial o puntos adicionales por educación— pueden marcar la diferencia cuando los cortes están en torno a los 500 puntos. El hecho de que esta invitación se haya dado un día después de un sorteo PNP también ilustra el enfoque “en racimo” de IRCC, donde sorteos consecutivos apuntan a diferentes grupos para gestionar el volumen de solicitudes. Los equipos de recursos humanos deben prepararse para invitaciones rápidas y asesorar a los empleados sobre la ventana de 60 días para la presentación de documentos, especialmente para exámenes médicos, certificados policiales y comprobantes de fondos. Finalmente, el sorteo CEC del 7 de julio eleva el total de ITAs emitidas en el año a más de 91,000. Si las tendencias actuales se mantienen, Canadá está en camino de alcanzar o superar su meta de admisiones en la categoría económica para 2026, lo que mantendrá la presión sobre los recursos de procesamiento pero ofrecerá a los empleadores un flujo constante para retener talento internacional de forma permanente.