Immigratie, Vluchtelingen en Burgerschap Canada (IRCC) hield op 10 juli een beroep-specifieke Express Entry-loting waarbij 500 uitnodigingen tot aanvraag (ITA’s) werden uitgegeven aan senior managers met Canadese werkervaring. De grensscore in het Comprehensive Ranking System (CRS) lag op 392 — 37 punten lager dan bij de eerste loting voor deze categorie in maart. Deze lagere drempel weerspiegelt IRCC’s voortdurende inzet van categoriegerichte selectie om tekorten op de arbeidsmarkt aan te pakken, terwijl het totale immigratieaantal stabiel blijft. Kandidaten moesten vóór 15 maart 2026 een Express Entry-profiel aanmaken en minimaal één jaar Canadese managementervaring (NOC 00) aantonen om in aanmerking te komen. Succesvolle aanvragers hebben nu 60 dagen om hun volledige aanvraag voor permanente verblijfsvergunning in te dienen. Voor werkgevers biedt deze loting een snelle route om hooggekwalificeerd buitenlands talent te behouden dat anders Canada zou verlaten zodra hun werkvergunning verloopt. HR-afdelingen doen er goed aan om geschikte leidinggevenden te identificeren en hun profielen actief te houden in de pool; een tweede loting kan volgen als IRCC zijn jaarlijkse quota van 110.000 hoogopgeleide immigranten wil halen. Mobiliteitsteams moeten ook rekening houden met het feit dat CRS-scores bij algemene lotingen doorgaans boven de 500 liggen, waardoor categoriegerichte lotingen voor veel professionals in de middenfase van hun carrière de enige realistische optie zijn. Met verwerkingstijden voor medische keuringen in Canada die momenteel gemiddeld zes weken bedragen, kunnen bedrijven verwachten dat succesvolle kandidaten uiterlijk in het eerste kwartaal van 2027 hun verblijfsstatus krijgen.
Bron: CIC News
