Цільовий відбір у рамках Express Entry запрошує старших менеджерів з балом CRS від 392

Імміграція, біженці та громадянство Канади (IRCC) провели спеціальний відбір у рамках Express Entry 10 липня, видавши 500 запрошень на подачу заявки (ITA) для старших менеджерів із досвідом роботи в Канаді. Поріг за системою комплексного рейтингу (CRS) склав 392 — на 37 балів нижче, ніж у першому відборі цієї категорії в березні. Зниження порогу відображає продовження IRCC використання відбору за категоріями для заповнення дефіциту робочих місць у затребуваних сферах, зберігаючи при цьому стабільний рівень імміграції. Кандидати мали створити профіль Express Entry до 15 березня 2026 року та мати щонайменше рік канадського управлінського досвіду (NOC 00) для кваліфікації. Успішні заявники тепер мають 60 днів на подачу повного пакету документів для постійного проживання. Для роботодавців цей відбір відкриває швидкий шлях утримання висококваліфікованих іноземних фахівців, які інакше могли б покинути Канаду після закінчення терміну дії робочих дозволів. Відділам кадрів варто визначити відповідних керівників і забезпечити активність їхніх профілів у системі; можливий другий відбір, якщо IRCC доведеться виконувати річну квоту у 110 000 федеральних висококваліфікованих іммігрантів. Команди з мобільності також повинні врахувати, що бали CRS у загальних відборах залишаються вище 500, тож відбори за категоріями можуть бути єдиним реальним шляхом для багатьох професіоналів середньої кар’єри. З урахуванням середнього часу обробки медичних оглядів у Канаді близько шести тижнів, компанії можуть очікувати отримання статусу постійного резидента успішними кандидатами вже у першому кварталі 2027 року.