Reino Unido cierra el sorteo del Programa de Movilidad Juvenil 2026; hongkoneses esperan resultados

El Ministerio del Interior del Reino Unido confirmó el 15 de julio que todas las inscripciones para el Esquema de Movilidad Juvenil (YMS) 2026 ya están cerradas, poniendo fin al periodo de 48 horas para enviar correos electrónicos, que comenzó a las 00:01 del 14 de julio y terminó a las 00:01 del 16 de julio, hora de Hong Kong. En esta segunda y última convocatoria del año, se ofrecieron hasta 1,000 plazas restantes para titulares de pasaportes de la RAE de Hong Kong. Esta visa, muy popular, permite a los jóvenes hongkoneses de entre 18 y 30 años vivir y trabajar en el Reino Unido hasta por dos años sin necesidad de patrocinio de un empleador. Los seleccionados serán notificados por correo electrónico antes del 30 de julio y tendrán 90 días para presentar la solicitud completa, pagar la tarifa de £340, el recargo anual de salud migratoria de £1,035 y realizar la toma de datos biométricos en el centro VFS de North Point. Para las empresas, el YMS representa una fuente de talento hongkonés capaz de asumir asignaciones temporales en el Reino Unido con trámites mínimos. Los departamentos de Recursos Humanos deben recordar a su personal que esta visa no es prorrogable y que se debe verificar la compatibilidad con las normativas británicas de nómina y seguridad social. Quienes no resulten seleccionados podrán intentarlo nuevamente en la convocatoria de 2027, cuyas fechas se anunciarán más adelante este año. La actualización del Ministerio también recalca que los ciudadanos japoneses y surcoreanos ya no necesitan pasar por un sorteo y pueden solicitar la visa durante todo el año, lo que indica una transición gradual hacia mecanismos sin cuotas. Expertos prevén que Hong Kong podría obtener eventualmente la posibilidad de aplicar directamente si los flujos de estudiantes y graduados se mantienen estables bajo las rutas BN(O) y de Individuos de Alto Potencial. Próximo paso práctico: las empresas con oficinas en el Reino Unido deberían preparar paquetes de inducción que incluyan el registro en el Seguro Nacional y las verificaciones de derecho a trabajar desde el primer día para los titulares del YMS, quienes recibirán e-visados en lugar de viñetas en el pasaporte.