Le Royaume-Uni clôt le tirage au sort du programme de mobilité jeunesse 2026 ; les Hongkongais attendent les résultats

Le ministère de l’Intérieur britannique a confirmé le 15 juillet la clôture de tous les tirages au sort pour le Programme de Mobilité des Jeunes (YMS) 2026, mettant fin à la période de 48 heures d’envoi des candidatures par email, ouverte du 14 juillet à 00h01 au 16 juillet à 00h01, heure de Hong Kong. Jusqu’à 1 000 places restantes étaient disponibles pour les titulaires d’un passeport de la RAS de Hong Kong lors de ce second et dernier tirage au sort de l’année. Ce visa très prisé permet aux jeunes Hongkongais âgés de 18 à 30 ans de vivre et travailler au Royaume-Uni pendant deux ans sans parrainage d’employeur. Les candidats retenus seront informés par email d’ici le 30 juillet et disposeront ensuite de 90 jours pour soumettre une demande complète, régler les frais de 340 £ ainsi que la surtaxe annuelle de santé de 1 035 £, et effectuer la prise d’empreintes biométriques au centre VFS de North Point.

Pour les entreprises, le YMS constitue une source précieuse de talents hongkongais pouvant effectuer des missions courtes au Royaume-Uni avec peu de formalités. Les équipes RH doivent rappeler aux candidats que ce visa n’est pas renouvelable et que la compatibilité avec les règles britanniques de paie et de sécurité sociale doit être vérifiée. Les candidats non sélectionnés pourront retenter leur chance lors du tirage au sort 2027, dont les dates seront annoncées plus tard cette année.



Le ministère souligne également que les ressortissants japonais et sud-coréens ne sont plus soumis à un tirage au sort et peuvent postuler tout au long de l’année, marquant une évolution progressive vers un système sans quotas. Les experts estiment que Hong Kong pourrait à terme bénéficier d’un accès direct aux candidatures si les flux d’étudiants et de diplômés restent stables via les voies BN(O) et High Potential Individual.

Prochaine étape pratique: les employeurs disposant de bureaux au Royaume-Uni doivent préparer des kits d’accueil incluant l’enregistrement à la sécurité sociale (National Insurance) et les vérifications du droit de travail dès le premier jour pour les bénéficiaires du YMS, qui recevront des e-visas au lieu de vignettes dans leur passeport.