El gobierno federal belga ha publicado un Real Decreto que crea un nuevo “visado para nómadas digitales”, que otorga a trabajadores remotos no pertenecientes a la UE el derecho a vivir y trabajar desde cualquier lugar de Bélgica por hasta 12 meses (renovable una vez). Anunciado el 2 de agosto de 2026 por el Secretario de Estado para la Digitalización, Mathieu Michel, el programa está inspirado en iniciativas similares de Portugal y Estonia, pero es el primero de su tipo en el Benelux. Los solicitantes deben demostrar un ingreso bruto anual de 42.000 €, contar con seguro de salud privado y presentar un contrato laboral o ser propietarios de una empresa que les permita trabajar completamente en línea.
El visado está dirigido especialmente a la creciente comunidad de profesionales altamente cualificados que ya no necesitan estar atados a una oficina física. Las autoridades estiman que Bélgica pierde entre 60 y 80 millones de euros anuales en gasto local por parte de trabajadores tecnológicos y creativos “sin ataduras” que se establecen en otros países europeos. Al permitir que estos trabajadores remotos se instalen temporalmente en Bruselas, Amberes o Gante, el gobierno espera fortalecer los espacios de coworking y aliviar la escasez de vivienda en el mercado de alquiler residencial.
![Bélgica lanza la ‘Visa para Nómadas Digitales’ para atraer talento remoto]()
Según el decreto, los titulares del nuevo permiso de residencia (código DNV-BE) quedan exentos del proceso estándar de permiso único, aunque deberán registrar su dirección en el municipio local dentro de los ocho días naturales siguientes. No podrán aceptar empleo asalariado en una entidad belga a menos que conviertan su visado en un permiso único. Los dependientes pueden solicitar un permiso de estancia derivado, pero no tendrán acceso automático al mercado laboral belga.
Los asesores legales advierten que el corto plazo para la tramitación —los expedientes deben resolverse en 30 días— ejercerá presión sobre los consulados belgas, que ya enfrentan una alta demanda de visados para estudiantes. Los especialistas en fiscalidad recomiendan a los empleadores que reciban nómadas digitales revisar los riesgos de establecimiento permanente y las obligaciones de retención salarial.
No obstante, la comunidad empresarial ha recibido la medida con entusiasmo; tanto Agoria como AmCham Bélgica la han calificado como “un paso pragmático para mantener a Bélgica competitiva en la guerra global por el talento.”
El visado está dirigido especialmente a la creciente comunidad de profesionales altamente cualificados que ya no necesitan estar atados a una oficina física. Las autoridades estiman que Bélgica pierde entre 60 y 80 millones de euros anuales en gasto local por parte de trabajadores tecnológicos y creativos “sin ataduras” que se establecen en otros países europeos. Al permitir que estos trabajadores remotos se instalen temporalmente en Bruselas, Amberes o Gante, el gobierno espera fortalecer los espacios de coworking y aliviar la escasez de vivienda en el mercado de alquiler residencial.
Según el decreto, los titulares del nuevo permiso de residencia (código DNV-BE) quedan exentos del proceso estándar de permiso único, aunque deberán registrar su dirección en el municipio local dentro de los ocho días naturales siguientes. No podrán aceptar empleo asalariado en una entidad belga a menos que conviertan su visado en un permiso único. Los dependientes pueden solicitar un permiso de estancia derivado, pero no tendrán acceso automático al mercado laboral belga.
Los asesores legales advierten que el corto plazo para la tramitación —los expedientes deben resolverse en 30 días— ejercerá presión sobre los consulados belgas, que ya enfrentan una alta demanda de visados para estudiantes. Los especialistas en fiscalidad recomiendan a los empleadores que reciban nómadas digitales revisar los riesgos de establecimiento permanente y las obligaciones de retención salarial.
No obstante, la comunidad empresarial ha recibido la medida con entusiasmo; tanto Agoria como AmCham Bélgica la han calificado como “un paso pragmático para mantener a Bélgica competitiva en la guerra global por el talento.”
Fuente: FPS Interior – Official Gazette
