ベルギー、リモートワーカー誘致のため「デジタルノマドビザ」を導入

ベルギー連邦政府は、新たに「デジタルノマドビザ」を創設する王令を発表しました。これにより、EU外のリモートワーカーはベルギー国内のどこにいても最長12か月（1回更新可能）間、居住・就労が認められます。2026年8月2日にデジタル化担当国務長官マチュー・ミシェル氏が発表したこの制度は、ポルトガルやエストニアの類似プログラムをモデルにしており、ベネルクス三国では初の試みです。申請者は年間総収入42,000ユーロ以上を証明し、民間の健康保険に加入し、完全オンラインでの就労を認める雇用契約または会社所有の証明が必要です。

このビザは、物理的なオフィスに縛られない高度なスキルを持つ専門職の増加に対応したもので、ベルギー政府は「足の軽い」テックやクリエイティブ労働者が欧州の他地域に拠点を置くことで年間6,000万～8,000万ユーロの地域消費が失われていると推計しています。リモートワーカーがブリュッセル、アントワープ、ゲントに一時的に定住することで、コワーキングスペースの活性化や住宅賃貸市場の短期的な需給ギャップの解消を目指しています。



王令により、新しい居住ステッカー（コードDNV-BE）保持者は通常の単一許可手続きが免除されますが、8日以内に地元自治体への住所登録が義務付けられます。ベルギーの法人での給与所得者としての就労は単一許可に切り替えない限り認められません。扶養家族は派生滞在許可を申請可能ですが、ベルギーの労働市場への自動的なアクセスはありません。

法務専門家は、申請処理が30日以内に完了しなければならない短期間のため、学生ビザの需要が高いベルギー領事館に負担がかかると警告しています。また、デジタルノマドを受け入れる雇用主は、恒久的施設リスクや給与源泉徴収義務の見直しが必要と税務専門家は指摘します。

それでも、ビジネス界はこの措置を概ね歓迎しており、産業団体アゴリアや米国商工会議所ベルギー支部は「グローバルな人材獲得競争においてベルギーの競争力を維持するための実践的な一歩」と評価しています。