De Belgische federale overheid heeft een Koninklijk Besluit gepubliceerd waarin een gloednieuw “digital nomad visum” wordt ingevoerd. Dit visum geeft niet-EU-remote workers het recht om tot 12 maanden (met een mogelijke verlenging van nog eens 12 maanden) in België te wonen en werken, waar dan ook in het land. Staatssecretaris voor Digitalisering Mathieu Michel kondigde het initiatief op 2 augustus 2026 aan. Het programma is geïnspireerd op soortgelijke regelingen in Portugal en Estland, maar is de eerste in zijn soort in de Benelux.
Aanvragers moeten een bruto jaarinkomen van minstens €42.000 aantonen, beschikken over een private ziektekostenverzekering en een arbeidsovereenkomst of eigendom van een bedrijf kunnen voorleggen waarmee ze volledig online kunnen werken. Het visum richt zich specifiek op de snelgroeiende groep hoogopgeleide professionals die niet langer gebonden zijn aan een fysieke werkplek.
Ambtenaren schatten dat België jaarlijks tussen de €60 en €80 miljoen aan lokale bestedingen misloopt door “vrijgevochten” tech- en creatieve werknemers die zich elders in Europa vestigen. Door remote medewerkers tijdelijk toe te laten in steden als Brussel, Antwerpen of Gent, hoopt de overheid co-working hubs te versterken en de krapte op de korte termijn in de woninghuurmarkt te verlichten.
![België introduceert ‘Digital Nomad Visa’ om remote talent aan te trekken]()
Houders van de nieuwe verblijfssticker (code DNV-BE) zijn vrijgesteld van de gebruikelijke single permit-procedure, maar moeten zich binnen acht kalenderdagen inschrijven bij de lokale gemeente. Ze mogen geen loondienst aanvaarden bij een Belgische werkgever tenzij ze overstappen op een single permit. Gezinsleden kunnen een afgeleid verblijfsvergunning aanvragen, maar krijgen geen automatische toegang tot de Belgische arbeidsmarkt.
Juridische adviseurs waarschuwen dat de korte verwerkingstermijn – dossiers moeten binnen 30 dagen worden afgehandeld – extra druk zal leggen op Belgische consulaten die al kampen met een hoge vraag naar studentenvisa. Belastingexperts adviseren werkgevers die digital nomads aannemen om ook de risico’s op een vaste inrichting en looninhoudingsverplichtingen goed te bekijken.
Desondanks is de bedrijfswereld overwegend positief over de maatregel; zowel Agoria als AmCham Belgium noemen het “een pragmatische stap om België concurrerend te houden in de wereldwijde strijd om talent.”
Aanvragers moeten een bruto jaarinkomen van minstens €42.000 aantonen, beschikken over een private ziektekostenverzekering en een arbeidsovereenkomst of eigendom van een bedrijf kunnen voorleggen waarmee ze volledig online kunnen werken. Het visum richt zich specifiek op de snelgroeiende groep hoogopgeleide professionals die niet langer gebonden zijn aan een fysieke werkplek.
Ambtenaren schatten dat België jaarlijks tussen de €60 en €80 miljoen aan lokale bestedingen misloopt door “vrijgevochten” tech- en creatieve werknemers die zich elders in Europa vestigen. Door remote medewerkers tijdelijk toe te laten in steden als Brussel, Antwerpen of Gent, hoopt de overheid co-working hubs te versterken en de krapte op de korte termijn in de woninghuurmarkt te verlichten.
Houders van de nieuwe verblijfssticker (code DNV-BE) zijn vrijgesteld van de gebruikelijke single permit-procedure, maar moeten zich binnen acht kalenderdagen inschrijven bij de lokale gemeente. Ze mogen geen loondienst aanvaarden bij een Belgische werkgever tenzij ze overstappen op een single permit. Gezinsleden kunnen een afgeleid verblijfsvergunning aanvragen, maar krijgen geen automatische toegang tot de Belgische arbeidsmarkt.
Juridische adviseurs waarschuwen dat de korte verwerkingstermijn – dossiers moeten binnen 30 dagen worden afgehandeld – extra druk zal leggen op Belgische consulaten die al kampen met een hoge vraag naar studentenvisa. Belastingexperts adviseren werkgevers die digital nomads aannemen om ook de risico’s op een vaste inrichting en looninhoudingsverplichtingen goed te bekijken.
Desondanks is de bedrijfswereld overwegend positief over de maatregel; zowel Agoria als AmCham Belgium noemen het “een pragmatische stap om België concurrerend te houden in de wereldwijde strijd om talent.”
