벨기에 연방 정부는 비EU 원격 근로자에게 벨기에 내 어디서든 최대 12개월(1회 연장 가능) 동안 거주하며 일할 수 있는 권리를 부여하는 새로운 ‘디지털 노마드 비자’를 창설하는 왕실 칙령을 발표했습니다. 2026년 8월 2일 디지털화 담당 국무장관 마티외 미셸이 발표한 이 제도는 포르투갈과 에스토니아의 유사 프로그램을 모델로 했으며, 베넬룩스 국가 중에서는 최초입니다. 신청자는 연간 총소득 42,000유로 이상을 증명하고, 민간 건강보험에 가입했으며, 완전 원격 근무가 가능한 고용 계약서나 회사 소유권을 제출해야 합니다. 이 비자는 물리적 사무실에 얽매이지 않는 고숙련 전문가들을 겨냥한 것으로, 벨기에는 유럽 내 다른 지역에 거주하는 ‘발 없는’ 기술 및 창작 인력으로 인해 연간 6,000만에서 8,000만 유로의 지역 소비 손실을 겪고 있다고 추산합니다. 원격 근로자들이 브뤼셀, 앤트워프, 헨트 등에 임시 정착할 수 있도록 함으로써, 정부는 공동 작업 공간을 활성화하고 주택 임대 시장의 단기 공백을 메우려 합니다. 칙령에 따라 새 거주 스티커(DNV-BE 코드) 소지자는 일반 단일 허가 절차에서 면제되지만, 8일 이내에 거주지를 지방 자치단체에 등록해야 합니다. 벨기에 법인에서 급여를 받는 고용은 단일 허가로 전환하지 않는 한 허용되지 않습니다. 가족 동반자는 파생 체류 허가를 신청할 수 있으나 벨기에 노동시장에 자동 진입할 수는 없습니다. 법률 자문가들은 30일 내 처리해야 하는 짧은 심사 기간이 이미 학생 비자 수요가 많은 벨기에 영사관에 부담을 줄 것이라고 경고합니다. 고용주들은 디지털 노마드를 고용할 경우 고정 사업장 위험과 임금 원천징수 의무를 재검토해야 한다고 세무 전문가들은 조언합니다. 그럼에도 불구하고, 아고리아와 벨기에 아메리칸 상공회의소(AmCham Belgium)는 이 조치를 “글로벌 인재 경쟁에서 벨기에의 경쟁력을 유지하기 위한 실용적인 조치”라고 환영했습니다.
