Interior impulsa la Directiva Ministerial 119, reorganizando la lista de prioridades para visas de trabajadores calificados en Australia

El Departamento de Asuntos Internos ha actualizado discretamente su guía pública para confirmar que la Dirección Ministerial 119, aprobada a finales de julio, ya está plenamente en vigor. Esta directiva reorganiza el orden en que los oficiales de casos deben evaluar las nominaciones y solicitudes de visa en las principales categorías de migración calificada de Australia, incluyendo la Subclase 482 de Escasez Temporal de Habilidades (ahora denominada “Habilidades en Demanda”), las visas permanentes patrocinadas por empleadores Subclase 186/187 y las categorías de puntos para habilidades Subclase 189/190/491/494.

El cambio más notable es la división formal entre solicitantes dentro y fuera del país. Por primera vez, la ubicación al momento de presentar la solicitud es un factor decisivo: las solicitudes presentadas por personas que ya están en Australia tienen prioridad sobre las presentadas desde el extranjero, sin importar la ocupación, salvo que estas últimas estén relacionadas con defensa o fuerzas de seguridad. Esto rompe con la tradicional política de “primero en llegar, primero en ser atendido” y busca despejar un retraso estimado de seis meses en la tramitación de trabajadores calificados en el país, cuyos visados puente vencerán durante el período de vacaciones del verano austral.



La Dirección 119 también clasifica las ocupaciones en cinco grandes niveles. Los roles en defensa y seguridad nacional están en la cima, seguidos por profesionales de la construcción, salud y educación que ya habían sido identificados por el Gobierno Albanese como áreas críticas en su comunicado del Summit de Empleo y Habilidades de abril. Los programas empresariales, como la Subclase 888 para inversores, quedan al final de la lista, reflejando la promesa del Laborismo de priorizar habilidades que aporten valor en lugar de flujos pasivos de capital.

Para los empleadores, la consecuencia inmediata es un camino más rápido para retener al personal que ya trabaja en Australia con visas puente o de formación. Los agentes de migración informan que las solicitudes de nominación presentadas la semana pasada para ingenieros en el país ya han pasado a “evaluación inicial”, mientras que casos similares presentados desde el extranjero en abril aún no han sido asignados. Sin embargo, las empresas que reclutan talento desde el exterior deben prepararse para tiempos de espera más largos y considerar mayor flexibilidad en las fechas de inicio de proyectos.

Se aconseja a los futuros migrantes revisar cuidadosamente sus planes de viaje. Mudarse a Australia para presentar una solicitud puede ser beneficioso, pero solo si el solicitante posee o puede obtener una visa sustantiva que permita trabajar plenamente; de lo contrario, el tiempo de espera con la visa puente podría anular cualquier ventaja en la prioridad. El Departamento recomienda utilizar su kit de herramientas ‘Revisa Dos Veces, Envía Una Vez’ para asegurar que las solicitudes estén listas para ser evaluadas y advierte que documentos incompletos de salud o antecedentes seguirán siendo relegados al final de la fila, a pesar de la nueva jerarquía.