
El Departamento de Justicia, Asuntos Internos y Migración confirmó esta mañana (12 de octubre de 2026) que el Gabinete ha otorgado prioridad al proyecto de ley de Enmienda sobre Nacionalidad y Ciudadanía Irlandesa 2026, acelerando así la esperada reforma del régimen de naturalización en Irlanda. Según el esquema general publicado el mes pasado, el proyecto aumentará el período requerido de “residencia computable” para la mayoría de los solicitantes de cinco a ocho años, introducirá pruebas obligatorias de idioma y civismo (incluyendo una opción en lengua de señas irlandesa) y establecerá una base legal expresa para revocar la ciudadanía obtenida mediante fraude o delitos graves.
Para empleadores y equipos de movilidad global, el cambio más relevante es la ampliación del tiempo de residencia: los titulares de permisos para trabajadores altamente cualificados, que actualmente consideran un camino de cinco años hacia la ciudadanía en sus paquetes de retención, deberán ajustar los plazos, la duración de las asignaciones y la planificación de sucesión. El enfoque explícito del proyecto en la “autosuficiencia económica” también implicará un mayor escrutinio sobre los períodos pasados fuera del país y el uso de ayudas sociales, lo que podría complicar las solicitudes de empleados con frecuentes desplazamientos laborales.
El Departamento asegura que los permisos de residencia vigentes (Stamp 1, 1G, 4, etc.) no se verán afectados, pero las ONG defensoras de los derechos de los inmigrantes advierten que esta medida podría alargar la espera de muchas familias para alcanzar la estabilidad que ofrece la ciudadanía. Las empresas que patrocinan personal deberían revisar sus políticas de reubicación, garantizar que los registros de cumplimiento fiscal y residencia continua estén en orden, y considerar presupuestar apoyo legal adicional una vez que entren en vigor las nuevas pruebas. Se prometen notas orientativas y un calendario de implementación antes de que el proyecto llegue a la etapa de comité en este período legislativo.
Para empleadores y equipos de movilidad global, el cambio más relevante es la ampliación del tiempo de residencia: los titulares de permisos para trabajadores altamente cualificados, que actualmente consideran un camino de cinco años hacia la ciudadanía en sus paquetes de retención, deberán ajustar los plazos, la duración de las asignaciones y la planificación de sucesión. El enfoque explícito del proyecto en la “autosuficiencia económica” también implicará un mayor escrutinio sobre los períodos pasados fuera del país y el uso de ayudas sociales, lo que podría complicar las solicitudes de empleados con frecuentes desplazamientos laborales.
El Departamento asegura que los permisos de residencia vigentes (Stamp 1, 1G, 4, etc.) no se verán afectados, pero las ONG defensoras de los derechos de los inmigrantes advierten que esta medida podría alargar la espera de muchas familias para alcanzar la estabilidad que ofrece la ciudadanía. Las empresas que patrocinan personal deberían revisar sus políticas de reubicación, garantizar que los registros de cumplimiento fiscal y residencia continua estén en orden, y considerar presupuestar apoyo legal adicional una vez que entren en vigor las nuevas pruebas. Se prometen notas orientativas y un calendario de implementación antes de que el proyecto llegue a la etapa de comité en este período legislativo.
Fuente: Eversheds Sutherland
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