Oficina de Inmigración de Bélgica Endurece Postura con Titulares de Tarjetas Diplomáticas ‘S’ y ‘P’ que Buscan Residencia Permanente

Las tarjetas de residencia especiales, conocidas como “tarjeta S” para el personal de organizaciones internacionales y “tarjeta P” para sus familiares, han sido durante mucho tiempo consideradas como un trampolín hacia el estatus de residencia permanente tras cinco años en Bélgica. El 20 de octubre de 2026, la firma de abogados de inmigración Altea informó que la Oficina de Inmigración (OI) ha adoptado una nueva directriz interna que rechaza sistemáticamente a estos solicitantes el acceso al estatus de residente de larga duración en la UE. Anteriormente, la OI sostenía que los titulares de las tarjetas de protocolo estaban excluidos “por principio”, una postura que el Consejo para la Litigación en Materia de Extranjería (CALL) revocó en varias ocasiones. La política revisada cambia el argumento: ahora la OI afirma que las tarjetas S y P implican una residencia “exclusivamente temporal”, incluso cuando el contrato laboral subyacente es indefinido. Los abogados señalan que esta interpretación contradice la Directiva 2003/109/CE de la UE y la jurisprudencia reciente del Tribunal de Justicia, que establece que la renovabilidad y la duración real —no la denominación— determinan si la residencia es temporal. Para las entidades multinacionales con sede en Bruselas —desde agencias de la UE hasta proveedores de la OTAN— este cambio complica la retención de talento. Los cónyuges del personal podrían no poder trabajar sin poner en riesgo su estatus, y los hijos nacidos en Bélgica podrían perder la vía hacia la nacionalidad belga, que requiere que uno de los padres tenga residencia ilimitada. Por ello, los equipos de recursos humanos están reevaluando la duración de las asignaciones, las estrategias de patrocinio y los planes de contingencia para los dependientes con carrera profesional. Los abogados prevén una nueva oleada de litigios, citando las sentencias del CALL 327.545 (3 de junio de 2025) y 335.083 (28 de octubre de 2025), que rechazaron argumentos similares de la OI. Mientras tanto, se recomienda a los titulares afectados que conserven pruebas detalladas de integración (expedientes escolares, declaraciones de impuestos, contratos de alquiler) y que presenten recursos dentro de los 30 días posteriores a cualquier denegación. Las empresas también podrían explorar la vía del Permiso Único para la autorización de trabajo, que no depende del estatus diplomático.