
Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a maintenu son rythme soutenu d’invitations aux travailleurs qualifiés le 11 décembre en organisant un tirage Express Entry réservé exclusivement aux professionnels de la santé et des services sociaux. Mille candidats ayant un score du Système de classement global (CRS) d’au moins 476 ont reçu une Invitation à présenter une demande (IPD) de résidence permanente, à condition que leur profil Express Entry ait été créé avant 07h44 UTC le 26 novembre 2025.
Ce tirage s’inscrit dans la stratégie d’un an d’Ottawa, qui permet au ministre de l’Immigration de sélectionner des candidats selon des catégories professionnelles spécifiques, plutôt que de se baser uniquement sur le classement CRS. En organisant des tirages dédiés aux infirmiers, médecins, professionnels paramédicaux et travailleurs sociaux, IRCC vise à atténuer les pénuries aiguës de main-d’œuvre que les ministères provinciaux de la santé dénoncent comme responsables d’heures supplémentaires record et de retards dans les services.
Les employeurs saluent cette approche ciblée. L’Association médicale canadienne a souligné que le pays manquera de 44 000 médecins d’ici 2030 si le recrutement ne s’accélère pas; ce tirage envoie « un signal clair que le Canada souhaite que les médecins s’installent ici », a déclaré son président.
Pour les candidats, les implications pratiques sont doubles. D’une part, un seuil CRS autour de 476 est nettement inférieur au seuil de 520 points fixé lors d’un tirage de la catégorie de l’expérience canadienne la veille, rendant la résidence permanente plus accessible aux cliniciens formés à l’étranger. D’autre part, une fois l’IPD reçue, les candidats disposent de 60 jours pour soumettre leurs certificats de police, examens médicaux et preuves de fonds — des délais que les hôpitaux aident déjà à respecter en accélérant la gestion des documents.
Avec des délais de traitement Express Entry pour la plupart des candidats en santé qui tournent désormais autour de six mois, les candidats retenus pourraient commencer à travailler dans des établissements canadiens dès l’été 2026. Ce calendrier coïncide avec les plans provinciaux d’ouverture de centaines de nouveaux lits en soins de longue durée et le déploiement d’un régime élargi d’assurance médicaments. Pour les entreprises multinationales des sciences de la vie et les cliniques internationales qui envoient du personnel en mission transfrontalière, ce tirage offre une voie plus rapide et plus claire pour obtenir l’autorisation de travail canadienne et un statut à long terme.
Ce tirage s’inscrit dans la stratégie d’un an d’Ottawa, qui permet au ministre de l’Immigration de sélectionner des candidats selon des catégories professionnelles spécifiques, plutôt que de se baser uniquement sur le classement CRS. En organisant des tirages dédiés aux infirmiers, médecins, professionnels paramédicaux et travailleurs sociaux, IRCC vise à atténuer les pénuries aiguës de main-d’œuvre que les ministères provinciaux de la santé dénoncent comme responsables d’heures supplémentaires record et de retards dans les services.
Les employeurs saluent cette approche ciblée. L’Association médicale canadienne a souligné que le pays manquera de 44 000 médecins d’ici 2030 si le recrutement ne s’accélère pas; ce tirage envoie « un signal clair que le Canada souhaite que les médecins s’installent ici », a déclaré son président.
Pour les candidats, les implications pratiques sont doubles. D’une part, un seuil CRS autour de 476 est nettement inférieur au seuil de 520 points fixé lors d’un tirage de la catégorie de l’expérience canadienne la veille, rendant la résidence permanente plus accessible aux cliniciens formés à l’étranger. D’autre part, une fois l’IPD reçue, les candidats disposent de 60 jours pour soumettre leurs certificats de police, examens médicaux et preuves de fonds — des délais que les hôpitaux aident déjà à respecter en accélérant la gestion des documents.
Avec des délais de traitement Express Entry pour la plupart des candidats en santé qui tournent désormais autour de six mois, les candidats retenus pourraient commencer à travailler dans des établissements canadiens dès l’été 2026. Ce calendrier coïncide avec les plans provinciaux d’ouverture de centaines de nouveaux lits en soins de longue durée et le déploiement d’un régime élargi d’assurance médicaments. Pour les entreprises multinationales des sciences de la vie et les cliniques internationales qui envoient du personnel en mission transfrontalière, ce tirage offre une voie plus rapide et plus claire pour obtenir l’autorisation de travail canadienne et un statut à long terme.
Source : Economic Times & CIC News