Einwanderung, Flüchtlinge und Staatsbürgerschaft Kanada (IRCC) setzte am 11. Dezember sein rasantes Tempo bei Einladungen für Fachkräfte fort und führte eine Express-Entry-Auslosung durch, die ausschließlich auf Gesundheits- und Sozialberufe ausgerichtet war. Tausend Kandidaten mit einem Comprehensive Ranking System (CRS)-Score von mindestens 476 erhielten Einladungen zur Antragstellung (ITA) für eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung, vorausgesetzt, ihr Express-Entry-Profil wurde vor 07:44 UTC am 26. November 2025 erstellt.
Diese Auslosung ist Teil der ein Jahr alten Strategie Ottawas, bei der der Einwanderungsminister Kandidaten aus berufsbezogenen Kategorien auswählen kann, anstatt sich ausschließlich auf die CRS-Punktzahlen zu verlassen. Durch gezielte Auslosungen für Pflegekräfte, Ärzte, medizinische Fachangestellte und Sozialarbeiter will IRCC die akuten Arbeitskräftemängel lindern, die laut den Gesundheitsministerien der Provinzen zu Rekordüberstunden und Verzögerungen bei Dienstleistungen führen.
![Kanada richtet sich im neuesten Express-Entry-Auswahlverfahren gezielt an Fachkräfte im Gesundheitswesen]()
Arbeitgeber begrüßen diesen zielgerichteten Ansatz. Die Canadian Medical Association wies darauf hin, dass Kanada bis 2030 44.000 Ärzte fehlen werden, wenn sich die Einstellungstrends nicht beschleunigen; die Auslosung sende „ein klares Signal, dass Kanada möchte, dass Ärzte hier Wurzeln schlagen“, so ihr Präsident.
Für Bewerber hat dies zwei praktische Auswirkungen: Erstens liegt die CRS-Grenze von knapp über 470 deutlich unter der 520-Punkte-Marke, die einen Tag zuvor bei einer Auslosung der Canadian Experience Class gesetzt wurde, was den dauerhaften Aufenthalt für im Ausland ausgebildete Fachkräfte erleichtert. Zweitens haben Kandidaten nach Erhalt einer ITA 60 Tage Zeit, um polizeiliche Führungszeugnisse, medizinische Untersuchungen und Finanznachweise einzureichen – Fristen, bei deren Einhaltung Krankenhäuser neue Mitarbeiter bereits durch beschleunigte Dokumentenbearbeitung unterstützen.
Da die Bearbeitungszeiten für die meisten Gesundheitsberufe im Express Entry nun durchschnittlich sechs Monate betragen, könnten erfolgreiche Bewerber bereits im Sommer 2026 in kanadischen Einrichtungen arbeiten. Dieser Zeitplan passt zu den Plänen der Provinzen, hunderte neue Pflegebetten zu eröffnen und das Pharmakare-Programm auszuweiten. Für multinationale Life-Science-Unternehmen und internationale Kliniken, die Personal grenzüberschreitend entsenden, bietet die Auslosung einen schnelleren und klareren Weg zur kanadischen Arbeitserlaubnis und zum langfristigen Aufenthaltsstatus.
Diese Auslosung ist Teil der ein Jahr alten Strategie Ottawas, bei der der Einwanderungsminister Kandidaten aus berufsbezogenen Kategorien auswählen kann, anstatt sich ausschließlich auf die CRS-Punktzahlen zu verlassen. Durch gezielte Auslosungen für Pflegekräfte, Ärzte, medizinische Fachangestellte und Sozialarbeiter will IRCC die akuten Arbeitskräftemängel lindern, die laut den Gesundheitsministerien der Provinzen zu Rekordüberstunden und Verzögerungen bei Dienstleistungen führen.
Arbeitgeber begrüßen diesen zielgerichteten Ansatz. Die Canadian Medical Association wies darauf hin, dass Kanada bis 2030 44.000 Ärzte fehlen werden, wenn sich die Einstellungstrends nicht beschleunigen; die Auslosung sende „ein klares Signal, dass Kanada möchte, dass Ärzte hier Wurzeln schlagen“, so ihr Präsident.
Für Bewerber hat dies zwei praktische Auswirkungen: Erstens liegt die CRS-Grenze von knapp über 470 deutlich unter der 520-Punkte-Marke, die einen Tag zuvor bei einer Auslosung der Canadian Experience Class gesetzt wurde, was den dauerhaften Aufenthalt für im Ausland ausgebildete Fachkräfte erleichtert. Zweitens haben Kandidaten nach Erhalt einer ITA 60 Tage Zeit, um polizeiliche Führungszeugnisse, medizinische Untersuchungen und Finanznachweise einzureichen – Fristen, bei deren Einhaltung Krankenhäuser neue Mitarbeiter bereits durch beschleunigte Dokumentenbearbeitung unterstützen.
Da die Bearbeitungszeiten für die meisten Gesundheitsberufe im Express Entry nun durchschnittlich sechs Monate betragen, könnten erfolgreiche Bewerber bereits im Sommer 2026 in kanadischen Einrichtungen arbeiten. Dieser Zeitplan passt zu den Plänen der Provinzen, hunderte neue Pflegebetten zu eröffnen und das Pharmakare-Programm auszuweiten. Für multinationale Life-Science-Unternehmen und internationale Kliniken, die Personal grenzüberschreitend entsenden, bietet die Auslosung einen schnelleren und klareren Weg zur kanadischen Arbeitserlaubnis und zum langfristigen Aufenthaltsstatus.
Quelle: Economic Times & CIC News
