Імміграція, біженці та громадянство Канади (IRCC) продовжили активний темп запрошень для кваліфікованих працівників 11 грудня, провівши відбір у рамках Express Entry, орієнтований виключно на фахівців у сфері охорони здоров’я та соціальних послуг. Тисяча кандидатів із балами Comprehensive Ranking System (CRS) не менше 476 отримали запрошення подати заявку на постійне проживання, за умови, що їхній профіль у системі Express Entry був створений до 07:44 UTC 26 листопада 2025 року.
Цей відбір є частиною річної стратегії Оттави, яка дозволяє міністру імміграції обирати кандидатів за професійними категоріями, а не лише за рейтингом CRS. Відокремлюючи відбори для медсестер, лікарів, суміжних медичних працівників і соціальних працівників, IRCC прагне полегшити гостру нестачу кадрів, що, за словами провінційних міністерств охорони здоров’я, призводить до рекордних понаднормових годин і затримок у наданні послуг.
![Канада орієнтується на медичних фахівців у новому відборі за програмою Express Entry]()
Роботодавці позитивно сприйняли такий цілеспрямований підхід. Канадська медична асоціація зазначила, що до 2030 року країні бракуватиме 44 000 лікарів, якщо темпи найму не прискоряться; за словами її президента, цей відбір «чітко сигналізує, що Канада хоче, щоб лікарі оселилися тут».
Для кандидатів це має двоякі практичні наслідки. По-перше, поріг у середині 470 балів CRS значно нижчий за 520 балів, встановлених у відборі Canadian Experience Class днем раніше, що робить постійне проживання більш досяжним для іноземних медиків. По-друге, після отримання запрошення на подачу заявки (ITA) кандидати мають 60 днів на подання довідок про відсутність судимості, медичних довідок і підтвердження фінансових ресурсів — терміни, які лікарні вже допомагають новим працівникам дотримуватися, пришвидшуючи оформлення документів.
Оскільки середній час обробки заявок Express Entry для більшості медичних кандидатів зараз становить близько шести місяців, успішні заявники можуть почати працювати в канадських закладах уже влітку 2026 року. Цей графік співпадає з провінційними планами відкриття сотень нових місць у закладах довготривалого догляду та розширення програми фармакологічного забезпечення. Для міжнародних компаній у сфері наук про життя та міжнародних клінік, які направляють персонал на закордонні завдання, цей відбір забезпечує швидший і зрозуміліший шлях до отримання дозволу на роботу в Канаді та довгострокового статусу.
Цей відбір є частиною річної стратегії Оттави, яка дозволяє міністру імміграції обирати кандидатів за професійними категоріями, а не лише за рейтингом CRS. Відокремлюючи відбори для медсестер, лікарів, суміжних медичних працівників і соціальних працівників, IRCC прагне полегшити гостру нестачу кадрів, що, за словами провінційних міністерств охорони здоров’я, призводить до рекордних понаднормових годин і затримок у наданні послуг.
Роботодавці позитивно сприйняли такий цілеспрямований підхід. Канадська медична асоціація зазначила, що до 2030 року країні бракуватиме 44 000 лікарів, якщо темпи найму не прискоряться; за словами її президента, цей відбір «чітко сигналізує, що Канада хоче, щоб лікарі оселилися тут».
Для кандидатів це має двоякі практичні наслідки. По-перше, поріг у середині 470 балів CRS значно нижчий за 520 балів, встановлених у відборі Canadian Experience Class днем раніше, що робить постійне проживання більш досяжним для іноземних медиків. По-друге, після отримання запрошення на подачу заявки (ITA) кандидати мають 60 днів на подання довідок про відсутність судимості, медичних довідок і підтвердження фінансових ресурсів — терміни, які лікарні вже допомагають новим працівникам дотримуватися, пришвидшуючи оформлення документів.
Оскільки середній час обробки заявок Express Entry для більшості медичних кандидатів зараз становить близько шести місяців, успішні заявники можуть почати працювати в канадських закладах уже влітку 2026 року. Цей графік співпадає з провінційними планами відкриття сотень нових місць у закладах довготривалого догляду та розширення програми фармакологічного забезпечення. Для міжнародних компаній у сфері наук про життя та міжнародних клінік, які направляють персонал на закордонні завдання, цей відбір забезпечує швидший і зрозуміліший шлях до отримання дозволу на роботу в Канаді та довгострокового статусу.
Джерело: Economic Times & CIC News
