Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) meneruskan kelajuan tinggi dalam mengeluarkan jemputan kepada pekerja mahir pada 11 Disember dengan mengadakan cabutan Express Entry khusus untuk profesional penjagaan kesihatan dan perkhidmatan sosial. Seribu calon dengan skor Sistem Penarafan Komprehensif (CRS) sekurang-kurangnya 476 menerima Jemputan untuk Memohon (ITA) bagi kediaman tetap, dengan syarat profil Express Entry mereka telah dibuat sebelum 07:44 UTC pada 26 November 2025.
Cabutan ini adalah sebahagian daripada strategi Ottawa yang berusia setahun yang membolehkan menteri imigresen memilih calon berdasarkan kategori pekerjaan tertentu dan tidak hanya bergantung pada kedudukan mata CRS. Dengan mengadakan cabutan khusus untuk jururawat, doktor, pekerja kesihatan sekutu dan kakitangan perkhidmatan sosial, IRCC bertujuan mengurangkan kekurangan tenaga kerja yang kritikal yang menurut kementerian kesihatan negeri menyebabkan kerja lebih masa yang rekod dan kelewatan perkhidmatan.
![Kanada Sasar Bakat Penjagaan Kesihatan dalam Undian Express Entry Terbaru]()
Majikan menyambut baik pendekatan yang disasarkan ini. Persatuan Perubatan Kanada menyatakan negara ini akan kekurangan 44,000 doktor menjelang 2030 jika trend pengambilan tidak dipercepatkan; cabutan ini menghantar “isyarat jelas bahawa Kanada mahu doktor menetap di sini,” kata presidennya.
Bagi pemohon, implikasi praktikalnya dua kali ganda. Pertama, had skor CRS sekitar 470-an adalah jauh lebih rendah berbanding had 520 mata yang ditetapkan dalam cabutan Kelas Pengalaman Kanada sehari sebelumnya, menjadikan kediaman tetap lebih mudah dicapai oleh klinisyen yang dilatih di luar negara. Kedua, setelah ITA dikeluarkan, calon mempunyai 60 hari untuk menyerahkan sijil polis, pemeriksaan perubatan dan bukti kewangan—tarikh akhir yang sudah dibantu oleh hospital dengan mempercepatkan dokumentasi untuk pekerja baru.
Memandangkan masa pemprosesan Express Entry bagi kebanyakan calon penjagaan kesihatan kini purata enam bulan, pemohon yang berjaya boleh mula bekerja di fasiliti Kanada seawal musim panas 2026. Garis masa ini selari dengan rancangan negeri untuk membuka ratusan katil penjagaan jangka panjang baru dan melaksanakan pengembangan farmasi. Bagi syarikat sains hayat multinasional dan klinik antarabangsa yang menghantar kakitangan untuk tugasan rentas sempadan, cabutan ini menyediakan laluan lebih pantas dan jelas untuk mendapatkan kebenaran kerja dan status jangka panjang di Kanada.
Cabutan ini adalah sebahagian daripada strategi Ottawa yang berusia setahun yang membolehkan menteri imigresen memilih calon berdasarkan kategori pekerjaan tertentu dan tidak hanya bergantung pada kedudukan mata CRS. Dengan mengadakan cabutan khusus untuk jururawat, doktor, pekerja kesihatan sekutu dan kakitangan perkhidmatan sosial, IRCC bertujuan mengurangkan kekurangan tenaga kerja yang kritikal yang menurut kementerian kesihatan negeri menyebabkan kerja lebih masa yang rekod dan kelewatan perkhidmatan.
Majikan menyambut baik pendekatan yang disasarkan ini. Persatuan Perubatan Kanada menyatakan negara ini akan kekurangan 44,000 doktor menjelang 2030 jika trend pengambilan tidak dipercepatkan; cabutan ini menghantar “isyarat jelas bahawa Kanada mahu doktor menetap di sini,” kata presidennya.
Bagi pemohon, implikasi praktikalnya dua kali ganda. Pertama, had skor CRS sekitar 470-an adalah jauh lebih rendah berbanding had 520 mata yang ditetapkan dalam cabutan Kelas Pengalaman Kanada sehari sebelumnya, menjadikan kediaman tetap lebih mudah dicapai oleh klinisyen yang dilatih di luar negara. Kedua, setelah ITA dikeluarkan, calon mempunyai 60 hari untuk menyerahkan sijil polis, pemeriksaan perubatan dan bukti kewangan—tarikh akhir yang sudah dibantu oleh hospital dengan mempercepatkan dokumentasi untuk pekerja baru.
Memandangkan masa pemprosesan Express Entry bagi kebanyakan calon penjagaan kesihatan kini purata enam bulan, pemohon yang berjaya boleh mula bekerja di fasiliti Kanada seawal musim panas 2026. Garis masa ini selari dengan rancangan negeri untuk membuka ratusan katil penjagaan jangka panjang baru dan melaksanakan pengembangan farmasi. Bagi syarikat sains hayat multinasional dan klinik antarabangsa yang menghantar kakitangan untuk tugasan rentas sempadan, cabutan ini menyediakan laluan lebih pantas dan jelas untuk mendapatkan kebenaran kerja dan status jangka panjang di Kanada.
Sumber: Economic Times & CIC News
