Immigratie, Vluchtelingen en Burgerschap Canada (IRCC) zette op 11 december het tempo erin met een gerichte Express Entry-loting, exclusief voor zorg- en sociaalwerkers. Duizend kandidaten met een Comprehensive Ranking System (CRS)-score van minimaal 476 ontvingen uitnodigingen om een aanvraag voor permanente verblijfsvergunning in te dienen, mits hun Express Entry-profiel vóór 07:44 UTC op 26 november 2025 was aangemaakt.
Deze loting maakt deel uit van Ottawa’s strategie van een jaar oud, waarbij de minister van Immigratie kandidaten selecteert op basis van specifieke beroepscategorieën in plaats van alleen op CRS-punten. Door aparte lotingen te organiseren voor verpleegkundigen, artsen, paramedici en sociaal werkers wil IRCC de acute tekorten in de zorg aanpakken, die provinciale gezondheidsdiensten zien als oorzaak van recordaantal overuren en vertragingen in de dienstverlening.
![Canada richt zich op zorgprofessionals in nieuwste Express Entry-selectie]()
Werkgevers juichen deze gerichte aanpak toe. De Canadian Medical Association waarschuwde dat Canada tegen 2030 een tekort van 44.000 artsen zal hebben als het aanwervingsbeleid niet versnelt; de loting geeft “een duidelijk signaal dat Canada artsen wil aantrekken en hier wil laten vestigen,” aldus de voorzitter.
Voor aanvragers heeft dit twee belangrijke gevolgen. Ten eerste ligt de CRS-grens van rond de 476 aanzienlijk lager dan de 520 punten die een dag eerder werden gehanteerd bij een loting voor de Canadian Experience Class, waardoor permanente verblijfsvergunningen beter bereikbaar zijn voor buitenlandse zorgprofessionals. Ten tweede hebben kandidaten na ontvangst van een uitnodiging 60 dagen de tijd om politieverklaringen, medische keuringen en bewijs van financiële middelen aan te leveren—termijnen die ziekenhuizen al helpen versnellen door documentatie te bespoedigen.
Aangezien de verwerkingstijd van Express Entry-aanvragen voor de meeste zorgprofessionals nu gemiddeld zes maanden bedraagt, kunnen succesvolle kandidaten al in de zomer van 2026 aan de slag in Canadese zorginstellingen. Dit sluit aan bij provinciale plannen om honderden nieuwe plaatsen in de langdurige zorg te openen en het farmacareprogramma uit te breiden. Voor multinationale life-sciencebedrijven en internationale klinieken die personeel op grensoverschrijdende opdrachten sturen, biedt deze loting een snellere en duidelijkere route naar Canadese werkvergunningen en een langdurige verblijfsstatus.
Deze loting maakt deel uit van Ottawa’s strategie van een jaar oud, waarbij de minister van Immigratie kandidaten selecteert op basis van specifieke beroepscategorieën in plaats van alleen op CRS-punten. Door aparte lotingen te organiseren voor verpleegkundigen, artsen, paramedici en sociaal werkers wil IRCC de acute tekorten in de zorg aanpakken, die provinciale gezondheidsdiensten zien als oorzaak van recordaantal overuren en vertragingen in de dienstverlening.
Werkgevers juichen deze gerichte aanpak toe. De Canadian Medical Association waarschuwde dat Canada tegen 2030 een tekort van 44.000 artsen zal hebben als het aanwervingsbeleid niet versnelt; de loting geeft “een duidelijk signaal dat Canada artsen wil aantrekken en hier wil laten vestigen,” aldus de voorzitter.
Voor aanvragers heeft dit twee belangrijke gevolgen. Ten eerste ligt de CRS-grens van rond de 476 aanzienlijk lager dan de 520 punten die een dag eerder werden gehanteerd bij een loting voor de Canadian Experience Class, waardoor permanente verblijfsvergunningen beter bereikbaar zijn voor buitenlandse zorgprofessionals. Ten tweede hebben kandidaten na ontvangst van een uitnodiging 60 dagen de tijd om politieverklaringen, medische keuringen en bewijs van financiële middelen aan te leveren—termijnen die ziekenhuizen al helpen versnellen door documentatie te bespoedigen.
Aangezien de verwerkingstijd van Express Entry-aanvragen voor de meeste zorgprofessionals nu gemiddeld zes maanden bedraagt, kunnen succesvolle kandidaten al in de zomer van 2026 aan de slag in Canadese zorginstellingen. Dit sluit aan bij provinciale plannen om honderden nieuwe plaatsen in de langdurige zorg te openen en het farmacareprogramma uit te breiden. Voor multinationale life-sciencebedrijven en internationale klinieken die personeel op grensoverschrijdende opdrachten sturen, biedt deze loting een snellere en duidelijkere route naar Canadese werkvergunningen en een langdurige verblijfsstatus.
