Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) ha mantenuto il suo ritmo serrato di inviti per lavoratori qualificati l'11 dicembre, effettuando un'estrazione Express Entry basata esclusivamente su categorie professionali nel settore sanitario e dei servizi sociali. Mille candidati con punteggi del Sistema di Classifica Completa (CRS) di almeno 476 hanno ricevuto Inviti a Presentare Domanda (ITA) per la residenza permanente, a condizione che il loro profilo Express Entry fosse stato creato prima delle 07:44 UTC del 26 novembre 2025.
L’estrazione fa parte della strategia di Ottawa, in vigore da un anno, che consente al ministro dell’immigrazione di selezionare candidati in base a categorie professionali specifiche, anziché affidarsi esclusivamente alla classifica CRS. Riservando estrazioni per infermieri, medici, operatori sanitari alleati e personale dei servizi sociali, IRCC mira ad alleviare le acute carenze di personale che i ministeri provinciali della salute indicano come causa di straordinari record e ritardi nei servizi.
![Il Canada punta sui talenti nel settore sanitario nell'ultimo sorteggio Express Entry]()
I datori di lavoro hanno accolto con favore questo approccio mirato. L’Associazione Medica Canadese ha sottolineato che il paese rischia di avere una carenza di 44.000 medici entro il 2030 se le assunzioni non accelerano; l’estrazione invia “un segnale chiaro che il Canada vuole che i medici si stabiliscano qui”, ha dichiarato il suo presidente.
Per i candidati, le implicazioni pratiche sono doppie. Primo, la soglia CRS intorno ai 470 punti è significativamente più bassa rispetto ai 520 punti richiesti in un’estrazione della Canadian Experience Class un giorno prima, rendendo la residenza permanente più accessibile per i professionisti formati all’estero. Secondo, una volta ricevuto l’ITA, i candidati hanno 60 giorni per presentare certificati di polizia, visite mediche e prova di fondi—scadenze che gli ospedali stanno già aiutando a rispettare accelerando la documentazione.
Poiché i tempi di elaborazione Express Entry per la maggior parte dei candidati sanitari ora si attestano in media a sei mesi, i candidati selezionati potrebbero iniziare a lavorare nelle strutture canadesi già dall’estate 2026. Questo calendario è in linea con i piani provinciali di apertura di centinaia di nuovi posti in case di cura a lungo termine e l’espansione del farmacare. Per le multinazionali delle scienze della vita e le cliniche internazionali che inviano personale in missioni transfrontaliere, l’estrazione offre una via più rapida e chiara per ottenere l’autorizzazione al lavoro canadese e uno status a lungo termine.
L’estrazione fa parte della strategia di Ottawa, in vigore da un anno, che consente al ministro dell’immigrazione di selezionare candidati in base a categorie professionali specifiche, anziché affidarsi esclusivamente alla classifica CRS. Riservando estrazioni per infermieri, medici, operatori sanitari alleati e personale dei servizi sociali, IRCC mira ad alleviare le acute carenze di personale che i ministeri provinciali della salute indicano come causa di straordinari record e ritardi nei servizi.
I datori di lavoro hanno accolto con favore questo approccio mirato. L’Associazione Medica Canadese ha sottolineato che il paese rischia di avere una carenza di 44.000 medici entro il 2030 se le assunzioni non accelerano; l’estrazione invia “un segnale chiaro che il Canada vuole che i medici si stabiliscano qui”, ha dichiarato il suo presidente.
Per i candidati, le implicazioni pratiche sono doppie. Primo, la soglia CRS intorno ai 470 punti è significativamente più bassa rispetto ai 520 punti richiesti in un’estrazione della Canadian Experience Class un giorno prima, rendendo la residenza permanente più accessibile per i professionisti formati all’estero. Secondo, una volta ricevuto l’ITA, i candidati hanno 60 giorni per presentare certificati di polizia, visite mediche e prova di fondi—scadenze che gli ospedali stanno già aiutando a rispettare accelerando la documentazione.
Poiché i tempi di elaborazione Express Entry per la maggior parte dei candidati sanitari ora si attestano in media a sei mesi, i candidati selezionati potrebbero iniziare a lavorare nelle strutture canadesi già dall’estate 2026. Questo calendario è in linea con i piani provinciali di apertura di centinaia di nuovi posti in case di cura a lungo termine e l’espansione del farmacare. Per le multinazionali delle scienze della vita e le cliniche internazionali che inviano personale in missioni transfrontaliere, l’estrazione offre una via più rapida e chiara per ottenere l’autorizzazione al lavoro canadese e uno status a lungo termine.
Fonte: Economic Times & CIC News
