Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) manteve seu ritmo acelerado de convites para trabalhadores qualificados em 11 de dezembro, realizando um sorteio do Express Entry exclusivo para profissionais da área de saúde e serviços sociais. Mil candidatos com pontuação mínima de 476 no Sistema de Classificação Abrangente (CRS) receberam Convites para Aplicar (ITAs) para residência permanente, desde que seus perfis no Express Entry tenham sido criados antes das 07h44 UTC de 26 de novembro de 2025.
O sorteio faz parte da estratégia de um ano de Ottawa, que permite ao ministro da imigração selecionar candidatos por categorias específicas de ocupação, em vez de depender apenas da pontuação CRS. Ao criar sorteios para enfermeiros, médicos, profissionais de saúde aliados e trabalhadores de serviços sociais, o IRCC busca aliviar a grave escassez de mão de obra que os ministérios provinciais de saúde apontam como causa de horas extras recordes e atrasos nos serviços.
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Os empregadores receberam bem essa abordagem direcionada. A Associação Médica Canadense destacou que o país terá uma falta de 44 mil médicos até 2030, caso as contratações não acelerem; o sorteio envia “um sinal claro de que o Canadá quer que os médicos se estabeleçam aqui”, afirmou seu presidente.
Para os candidatos, as implicações práticas são duplas. Primeiro, o corte de pontuação em torno de 476 é significativamente mais baixo que o limite de 520 pontos estabelecido em um sorteio da Classe de Experiência Canadense um dia antes, tornando a residência permanente mais acessível para profissionais formados no exterior. Segundo, uma vez emitido o ITA, os candidatos têm 60 dias para enviar certificados de antecedentes criminais, exames médicos e comprovantes financeiros — prazos que os hospitais já estão ajudando os novos contratados a cumprir, agilizando a documentação.
Como o tempo médio de processamento do Express Entry para a maioria dos candidatos da área de saúde agora é de seis meses, os aprovados podem começar a trabalhar em instituições canadenses já no verão de 2026. Esse cronograma está alinhado com os planos provinciais de abrir centenas de novos leitos de cuidados de longa duração e expandir o farmacare. Para empresas multinacionais de ciências da vida e clínicas internacionais que enviam funcionários para missões transfronteiriças, o sorteio oferece um caminho mais rápido e claro para obter autorização de trabalho no Canadá e status de longo prazo.
O sorteio faz parte da estratégia de um ano de Ottawa, que permite ao ministro da imigração selecionar candidatos por categorias específicas de ocupação, em vez de depender apenas da pontuação CRS. Ao criar sorteios para enfermeiros, médicos, profissionais de saúde aliados e trabalhadores de serviços sociais, o IRCC busca aliviar a grave escassez de mão de obra que os ministérios provinciais de saúde apontam como causa de horas extras recordes e atrasos nos serviços.
Os empregadores receberam bem essa abordagem direcionada. A Associação Médica Canadense destacou que o país terá uma falta de 44 mil médicos até 2030, caso as contratações não acelerem; o sorteio envia “um sinal claro de que o Canadá quer que os médicos se estabeleçam aqui”, afirmou seu presidente.
Para os candidatos, as implicações práticas são duplas. Primeiro, o corte de pontuação em torno de 476 é significativamente mais baixo que o limite de 520 pontos estabelecido em um sorteio da Classe de Experiência Canadense um dia antes, tornando a residência permanente mais acessível para profissionais formados no exterior. Segundo, uma vez emitido o ITA, os candidatos têm 60 dias para enviar certificados de antecedentes criminais, exames médicos e comprovantes financeiros — prazos que os hospitais já estão ajudando os novos contratados a cumprir, agilizando a documentação.
Como o tempo médio de processamento do Express Entry para a maioria dos candidatos da área de saúde agora é de seis meses, os aprovados podem começar a trabalhar em instituições canadenses já no verão de 2026. Esse cronograma está alinhado com os planos provinciais de abrir centenas de novos leitos de cuidados de longa duração e expandir o farmacare. Para empresas multinacionais de ciências da vida e clínicas internacionais que enviam funcionários para missões transfronteiriças, o sorteio oferece um caminho mais rápido e claro para obter autorização de trabalho no Canadá e status de longo prazo.
Fonte: Economic Times & CIC News
