La diaspora pendjabi de Brampton se mobilise face aux changements de politique menaçant les voies d’accès à la résidence permanente

Des centaines d’étudiants internationaux et de travailleurs temporaires se sont réunis le 23 décembre dans une salle communautaire de Brampton, en Ontario, pour discuter des répercussions en chaîne des récentes modifications des politiques d’immigration – notamment le projet de loi C-12 et la réduction des invitations à la nomination provinciale – sur leurs chances d’obtenir la résidence permanente. Cette rencontre, diffusée en direct auprès des communautés du Pendjab, a été organisée par des groupes de défense locaux après que plusieurs demandes dans le cadre du Programme ontarien des candidats à l’immigration (POCI) ont été retournées sans traitement.

Les intervenants ont souligné que les titulaires de permis de travail postdiplôme (PTPD), dont beaucoup travaillent dans les secteurs du transport routier et de l’hôtellerie, voient leur fenêtre pour accumuler de l’expérience canadienne se rétrécir avant l’expiration de leur statut. Le projet de loi C-12 ajoute une nouvelle incertitude en donnant à Ottawa le pouvoir de « suspendre » les prochains tirages. Par ailleurs, la prolongation jusqu’en 2026 de la suspension par IRCC des parrainages de réfugiés du Groupe de cinq alimente des rumeurs – non confirmées mais persistantes – selon lesquelles les filières économiques pourraient être les prochaines concernées.



Les enjeux sont particulièrement importants pour les migrants d’origine pendjabi: les données de Statistique Canada montrent qu’ils représentent environ 25 % des nouveaux étudiants internationaux et une part encore plus importante des invitations récentes dans le cadre d’Entrée express. Au Pendjab même, la baisse des inscriptions a déjà entraîné la fermeture de centres de préparation à l’IELTS, illustrant l’impact mondial des décisions politiques canadiennes.

Les leaders communautaires ont annoncé la création d’un groupe de travail chargé de formuler des recommandations politiques et de coordonner des campagnes de lettres destinées aux sénateurs examinant le projet de loi C-12. Des assemblées publiques virtuelles sont prévues début janvier pour offrir des cliniques juridiques et des ressources en santé mentale.

Pour les employeurs, cette instabilité pourrait aggraver les pénuries de main-d’œuvre dans des secteurs qui dépendent des titulaires de PTPD. Les services des ressources humaines sont invités à explorer les options de permis de travail de transition et à soutenir les employés concernés avec des conseils juridiques et un accompagnement dans leurs démarches.