
23 दिसंबर को ब्रैम्पटन, ओंटारियो में सैकड़ों अंतरराष्ट्रीय छात्र और अस्थायी कर्मचारी एक सामुदायिक हॉल में इकट्ठा हुए ताकि हाल ही में लागू हुए आप्रवासन नीतियों के बदलावों – खासकर बिल C-12 और प्रांतीय नामांकन निमंत्रणों में कमी – के स्थायी निवास की संभावनाओं पर पड़ने वाले प्रभावों पर चर्चा कर सकें। यह बैठक पंजाब में दर्शकों के लिए लाइव-स्ट्रीम की गई और स्थानीय वकालत समूहों द्वारा आयोजित की गई, क्योंकि रिपोर्टें आई थीं कि ओंटारियो इमिग्रेंट नोमिनी प्रोग्राम (OINP) के दर्जनों आवेदन बिना प्रक्रिया के वापस कर दिए गए हैं।
वक्ता इस बात पर जोर दे रहे थे कि पोस्ट-ग्रेजुएट वर्क परमिट (PGWP) धारक, जिनमें से कई ट्रकिंग और हॉस्पिटैलिटी सेक्टर में काम करते हैं, के लिए कनाडाई अनुभव इकट्ठा करने की समय सीमा सिकुड़ती जा रही है क्योंकि उनका स्टेटस समाप्त होने वाला है। बिल C-12 ने एक नई अनिश्चितता पैदा कर दी है, जिससे ओटावा को भविष्य के ड्रॉ को "रोकने" का अधिकार मिल गया है। इसी बीच, IRCC द्वारा ग्रुप-ऑफ-फाइव शरणार्थी प्रायोजन पर 2026 तक रोक बढ़ाने ने अफवाहों को हवा दी है – जो बिना पुष्टि के हैं लेकिन लगातार चल रही हैं – कि आर्थिक प्रवाह भी अगला निशाना हो सकते हैं।
पंजाब मूल के प्रवासियों के लिए यह मामला बेहद महत्वपूर्ण है: स्टैटिस्टिक्स कनाडा के आंकड़े दिखाते हैं कि वे नए अंतरराष्ट्रीय छात्रों का लगभग 25 प्रतिशत हिस्सा हैं और हाल के एक्सप्रेस एंट्री निमंत्रणों में उनका हिस्सा और भी अधिक है। पंजाब में ही, नामांकन में गिरावट के कारण IELTS कोचिंग केंद्र बंद हो रहे हैं, जो दर्शाता है कि कनाडाई नीतिगत फैसले वैश्विक स्तर पर प्रभाव डालते हैं।
सामुदायिक नेताओं ने एक टास्क फोर्स बनाने की घोषणा की है जो नीति सिफारिशें तैयार करेगा और बिल C-12 का अध्ययन कर रहे सीनेटरों को पत्र लेखन अभियानों का समन्वय करेगा। जनवरी की शुरुआत में वर्चुअल टाउन-हॉल आयोजित किए जाएंगे, जिनमें कानूनी क्लीनिक और मानसिक स्वास्थ्य संसाधन उपलब्ध कराए जाएंगे।
नियोक्ताओं के लिए, यह अस्थिरता उन क्षेत्रों में श्रम संकट को और बढ़ा सकती है जो PGWP धारकों पर निर्भर हैं। मानव संसाधन विभागों को सुझाव दिया गया है कि वे ब्रिजिंग वर्क परमिट विकल्पों की खोज करें और प्रभावित कर्मचारियों को कानूनी सलाह और करियर योजना में सहायता प्रदान करें।
वक्ता इस बात पर जोर दे रहे थे कि पोस्ट-ग्रेजुएट वर्क परमिट (PGWP) धारक, जिनमें से कई ट्रकिंग और हॉस्पिटैलिटी सेक्टर में काम करते हैं, के लिए कनाडाई अनुभव इकट्ठा करने की समय सीमा सिकुड़ती जा रही है क्योंकि उनका स्टेटस समाप्त होने वाला है। बिल C-12 ने एक नई अनिश्चितता पैदा कर दी है, जिससे ओटावा को भविष्य के ड्रॉ को "रोकने" का अधिकार मिल गया है। इसी बीच, IRCC द्वारा ग्रुप-ऑफ-फाइव शरणार्थी प्रायोजन पर 2026 तक रोक बढ़ाने ने अफवाहों को हवा दी है – जो बिना पुष्टि के हैं लेकिन लगातार चल रही हैं – कि आर्थिक प्रवाह भी अगला निशाना हो सकते हैं।
पंजाब मूल के प्रवासियों के लिए यह मामला बेहद महत्वपूर्ण है: स्टैटिस्टिक्स कनाडा के आंकड़े दिखाते हैं कि वे नए अंतरराष्ट्रीय छात्रों का लगभग 25 प्रतिशत हिस्सा हैं और हाल के एक्सप्रेस एंट्री निमंत्रणों में उनका हिस्सा और भी अधिक है। पंजाब में ही, नामांकन में गिरावट के कारण IELTS कोचिंग केंद्र बंद हो रहे हैं, जो दर्शाता है कि कनाडाई नीतिगत फैसले वैश्विक स्तर पर प्रभाव डालते हैं।
सामुदायिक नेताओं ने एक टास्क फोर्स बनाने की घोषणा की है जो नीति सिफारिशें तैयार करेगा और बिल C-12 का अध्ययन कर रहे सीनेटरों को पत्र लेखन अभियानों का समन्वय करेगा। जनवरी की शुरुआत में वर्चुअल टाउन-हॉल आयोजित किए जाएंगे, जिनमें कानूनी क्लीनिक और मानसिक स्वास्थ्य संसाधन उपलब्ध कराए जाएंगे।
नियोक्ताओं के लिए, यह अस्थिरता उन क्षेत्रों में श्रम संकट को और बढ़ा सकती है जो PGWP धारकों पर निर्भर हैं। मानव संसाधन विभागों को सुझाव दिया गया है कि वे ब्रिजिंग वर्क परमिट विकल्पों की खोज करें और प्रभावित कर्मचारियों को कानूनी सलाह और करियर योजना में सहायता प्रदान करें।
स्रोत: The Times of India