Le ministre de l’Intérieur, Tony Burke, a confirmé que le quota d’immigration permanente de l’Australie restera fixé à 185 000 places pour l’année programmée 2025-26, malgré les appels de l’opposition à réduire ce nombre en pleine contestation sur l’accès au logement. Soixante et onze pour cent des places (132 200) seront à nouveau réservées au volet Compétences, tandis que 52 500 visas seront attribués au volet Famille et 300 à l’Éligibilité Spéciale.
La nouveauté majeure est le lancement d’un nouveau visa Talent & Innovation, doté de 4 300 allocations. Cette catégorie regroupe les visas Global Talent Independent, Distinguished Talent et le futur visa National Innovation en une seule voie sans points, ciblant « des individus d’exception dans des secteurs d’avenir ». Les demandes en cours pour le GTI seront automatiquement transférées.
![Le gouvernement maintient le plafond migratoire 2025-26 à 185 000 ; lancement d’un visa unifié Talents & Innovation]()
Les autorités estiment que maintenir le plafond global stable assure une certaine prévisibilité pour les programmes de nomination par les États et les filières parrainées par les employeurs, tandis que la nouvelle voie Talent simplifie un ensemble de visas spécialisés devenu complexe. Les organisations professionnelles accueillent prudemment cette mesure, mais soulignent que la rapidité de traitement, plus que le nombre de places, déterminera la capacité de l’Australie à rivaliser avec le Canada et le Royaume-Uni pour attirer les talents technologiques à forte croissance.
Pour les responsables RH et mobilité, les implications sont doubles: les exemptions de test du marché du travail restent valables pour ce nouveau visa, mais les seuils salariaux seront indexés à 85 % de la moyenne des gains hebdomadaires à partir du 1er juillet 2026. Les entreprises envisageant d’étendre leurs pôles d’innovation doivent vérifier leurs dossiers de talents à venir selon ces nouveaux critères avant la fermeture des anciennes sous-catégories à la mi-2026.
Le gouvernement a promis un « Portail Talent » en ligne d’ici mars pour faciliter les manifestations d’intérêt, avec des décisions attendues sous 90 jours pour les secteurs prioritaires tels que la quantique, l’énergie propre et la fabrication avancée.
La nouveauté majeure est le lancement d’un nouveau visa Talent & Innovation, doté de 4 300 allocations. Cette catégorie regroupe les visas Global Talent Independent, Distinguished Talent et le futur visa National Innovation en une seule voie sans points, ciblant « des individus d’exception dans des secteurs d’avenir ». Les demandes en cours pour le GTI seront automatiquement transférées.
Les autorités estiment que maintenir le plafond global stable assure une certaine prévisibilité pour les programmes de nomination par les États et les filières parrainées par les employeurs, tandis que la nouvelle voie Talent simplifie un ensemble de visas spécialisés devenu complexe. Les organisations professionnelles accueillent prudemment cette mesure, mais soulignent que la rapidité de traitement, plus que le nombre de places, déterminera la capacité de l’Australie à rivaliser avec le Canada et le Royaume-Uni pour attirer les talents technologiques à forte croissance.
Pour les responsables RH et mobilité, les implications sont doubles: les exemptions de test du marché du travail restent valables pour ce nouveau visa, mais les seuils salariaux seront indexés à 85 % de la moyenne des gains hebdomadaires à partir du 1er juillet 2026. Les entreprises envisageant d’étendre leurs pôles d’innovation doivent vérifier leurs dossiers de talents à venir selon ces nouveaux critères avant la fermeture des anciennes sous-catégories à la mi-2026.
Le gouvernement a promis un « Portail Talent » en ligne d’ici mars pour faciliter les manifestations d’intérêt, avec des décisions attendues sous 90 jours pour les secteurs prioritaires tels que la quantique, l’énergie propre et la fabrication avancée.
Source : The Economic Times
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