أكد وزير الشؤون الداخلية توني بيرك أن عدد تأشيرات الهجرة الدائمة في أستراليا سيظل عند 185,000 تأشيرة للعام البرنامجي 2025-2026، رافضًا دعوات المعارضة لتقليل الأعداد وسط احتجاجات على أزمة القدرة على تملك المساكن. وسيتم تخصيص 71% من هذه الأماكن (132,200 تأشيرة) مرة أخرى لفئة المهارات، بينما تُخصص 52,500 تأشيرة لفئة الأسرة و300 لتأشيرات الأهلية الخاصة.
العنوان الأبرز هو إطلاق تأشيرة جديدة تحت مسمى "المواهب والابتكار" مع تخصيص 4,300 تأشيرة. هذه الفئة الجديدة تجمع بين تأشيرات المواهب العالمية المستقلة، والمواهب المتميزة، وتأشيرة الابتكار الوطنية القادمة، في مسار واحد بدون نقاط يستهدف "الأفراد الاستثنائيين في الصناعات المستقبلية". وسيتم تحويل طلبات تأشيرة المواهب العالمية الحالية تلقائيًا إلى هذا النظام الجديد.
![الحكومة تحافظ على سقف الهجرة لعام 2025-2026 عند 185,000 وتطلق تأشيرة موحدة للمواهب والابتكار]()
ويؤكد المسؤولون أن تثبيت الحد الأقصى للتأشيرات يوفر استقرارًا لبرامج الترشيح من الولايات ومسارات الرعاية من أصحاب العمل، بينما تبسط الفئة الجديدة مسار المواهب الذي كان معقدًا بسبب تعدد التأشيرات المتخصصة. وقد رحبت مجموعات الأعمال بحذر بهذه الخطوة، لكنها حذرت من أن سرعة معالجة الطلبات، وليس الأعداد فقط، هي التي ستحدد قدرة أستراليا على المنافسة مع كندا والمملكة المتحدة لجذب المواهب التقنية عالية النمو.
بالنسبة لمديري الموارد البشرية والتنقل الوظيفي، فإن التأشيرة الجديدة تحتفظ بإعفاءات اختبار سوق العمل، لكن معايير الأجور ستُربط بنسبة 85% من متوسط الأجور الأسبوعية اعتبارًا من 1 يوليو 2026. وينبغي على الشركات التي تخطط لتوسيع مراكز الابتكار مراجعة ملفات المواهب القادمة وفق المعايير الجديدة قبل إغلاق الفئات القديمة منتصف 2026.
وقد وعدت الحكومة بإطلاق "بوابة المواهب" الإلكترونية بحلول مارس لتسهيل تقديم طلبات الاهتمام، مع توقع صدور القرارات خلال 90 يومًا للقطاعات ذات الأولوية مثل الحوسبة الكمومية، والطاقة النظيفة، والتصنيع المتقدم.
العنوان الأبرز هو إطلاق تأشيرة جديدة تحت مسمى "المواهب والابتكار" مع تخصيص 4,300 تأشيرة. هذه الفئة الجديدة تجمع بين تأشيرات المواهب العالمية المستقلة، والمواهب المتميزة، وتأشيرة الابتكار الوطنية القادمة، في مسار واحد بدون نقاط يستهدف "الأفراد الاستثنائيين في الصناعات المستقبلية". وسيتم تحويل طلبات تأشيرة المواهب العالمية الحالية تلقائيًا إلى هذا النظام الجديد.
ويؤكد المسؤولون أن تثبيت الحد الأقصى للتأشيرات يوفر استقرارًا لبرامج الترشيح من الولايات ومسارات الرعاية من أصحاب العمل، بينما تبسط الفئة الجديدة مسار المواهب الذي كان معقدًا بسبب تعدد التأشيرات المتخصصة. وقد رحبت مجموعات الأعمال بحذر بهذه الخطوة، لكنها حذرت من أن سرعة معالجة الطلبات، وليس الأعداد فقط، هي التي ستحدد قدرة أستراليا على المنافسة مع كندا والمملكة المتحدة لجذب المواهب التقنية عالية النمو.
بالنسبة لمديري الموارد البشرية والتنقل الوظيفي، فإن التأشيرة الجديدة تحتفظ بإعفاءات اختبار سوق العمل، لكن معايير الأجور ستُربط بنسبة 85% من متوسط الأجور الأسبوعية اعتبارًا من 1 يوليو 2026. وينبغي على الشركات التي تخطط لتوسيع مراكز الابتكار مراجعة ملفات المواهب القادمة وفق المعايير الجديدة قبل إغلاق الفئات القديمة منتصف 2026.
وقد وعدت الحكومة بإطلاق "بوابة المواهب" الإلكترونية بحلول مارس لتسهيل تقديم طلبات الاهتمام، مع توقع صدور القرارات خلال 90 يومًا للقطاعات ذات الأولوية مثل الحوسبة الكمومية، والطاقة النظيفة، والتصنيع المتقدم.
المصدر: The Economic Times
