รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกิจการภายใน โทนี่ เบิร์ก ยืนยันว่าโควตาการย้ายถิ่นฐานถาวรของออสเตรเลียในปีงบประมาณ 2025-26 จะยังคงอยู่ที่ 185,000 ที่นั่ง แม้ฝ่ายค้านจะเรียกร้องให้ลดจำนวนลงท่ามกลางการประท้วงเรื่องความสามารถในการซื้อที่อยู่อาศัย โดย 71% ของที่นั่ง (132,200) จะถูกจัดสรรให้กับกลุ่มทักษะ ส่วน 52,500 วีซ่าจะเป็นของกลุ่มครอบครัว และ 300 วีซ่าสำหรับกลุ่มคุณสมบัติพิเศษ
ข่าวเด่นคือการเปิดตัววีซ่าใหม่ Talent & Innovation จำนวน 4,300 ที่นั่ง ซึ่งรวมวีซ่า Global Talent Independent, Distinguished Talent และวีซ่า National Innovation ที่จะเปิดตัวในอนาคตไว้ในเส้นทางเดียวที่ไม่ต้องใช้คะแนน โดยมุ่งเป้าไปที่ “บุคคลที่มีความโดดเด่นในอุตสาหกรรมแห่งอนาคต” โดยใบสมัคร GTI ที่มีอยู่จะถูกโอนย้ายโดยอัตโนมัติ
![รัฐบาลคงโควต้าย้ายถิ่นฐานปี 2568-2569 ที่ 185,000 คน พร้อมเปิดตัววีซ่ารวมทาเลนต์และนวัตกรรมใหม่]()
เจ้าหน้าที่ระบุว่าการคงโควตารวมไว้เช่นนี้ช่วยสร้างความมั่นใจให้กับโปรแกรมการเสนอชื่อของรัฐและช่องทางการสนับสนุนจากนายจ้าง ขณะที่เส้นทางวีซ่าความสามารถที่ปรับปรุงใหม่นี้ช่วยทำให้ระบบวีซ่าที่ซับซ้อนกลายเป็นเรื่องง่ายขึ้น กลุ่มธุรกิจแสดงความยินดีอย่างระมัดระวัง แต่เตือนว่าความเร็วในการดำเนินการต่างหากที่จะเป็นตัวกำหนดว่าออสเตรเลียจะสามารถแข่งขันกับแคนาดาและสหราชอาณาจักรเพื่อดึงดูดบุคลากรเทคโนโลยีที่เติบโตสูงได้หรือไม่
สำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการเคลื่อนย้ายบุคลากร ผลกระทบมีสองประการคือ การยกเว้นการทดสอบตลาดแรงงานยังคงใช้ได้กับวีซ่าใหม่นี้ แต่เกณฑ์ค่าจ้างจะถูกปรับตาม 85% ของค่าเฉลี่ยรายได้รายสัปดาห์ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2026 เป็นต้นไป บริษัทที่วางแผนขยายศูนย์นวัตกรรมควรตรวจสอบกรณีบุคลากรที่จะสมัครตามเกณฑ์ใหม่ก่อนที่กลุ่มวีซ่าเก่าจะปิดตัวกลางปี 2026
รัฐบาลสัญญาว่าจะเปิดตัว “Talent Portal” ออนไลน์ภายในเดือนมีนาคม เพื่ออำนวยความสะดวกในการแสดงความสนใจ โดยคาดว่าจะมีการตัดสินใจภายใน 90 วันสำหรับกลุ่มอุตสาหกรรมสำคัญ เช่น ควอนตัม พลังงานสะอาด และการผลิตขั้นสูง
ข่าวเด่นคือการเปิดตัววีซ่าใหม่ Talent & Innovation จำนวน 4,300 ที่นั่ง ซึ่งรวมวีซ่า Global Talent Independent, Distinguished Talent และวีซ่า National Innovation ที่จะเปิดตัวในอนาคตไว้ในเส้นทางเดียวที่ไม่ต้องใช้คะแนน โดยมุ่งเป้าไปที่ “บุคคลที่มีความโดดเด่นในอุตสาหกรรมแห่งอนาคต” โดยใบสมัคร GTI ที่มีอยู่จะถูกโอนย้ายโดยอัตโนมัติ
เจ้าหน้าที่ระบุว่าการคงโควตารวมไว้เช่นนี้ช่วยสร้างความมั่นใจให้กับโปรแกรมการเสนอชื่อของรัฐและช่องทางการสนับสนุนจากนายจ้าง ขณะที่เส้นทางวีซ่าความสามารถที่ปรับปรุงใหม่นี้ช่วยทำให้ระบบวีซ่าที่ซับซ้อนกลายเป็นเรื่องง่ายขึ้น กลุ่มธุรกิจแสดงความยินดีอย่างระมัดระวัง แต่เตือนว่าความเร็วในการดำเนินการต่างหากที่จะเป็นตัวกำหนดว่าออสเตรเลียจะสามารถแข่งขันกับแคนาดาและสหราชอาณาจักรเพื่อดึงดูดบุคลากรเทคโนโลยีที่เติบโตสูงได้หรือไม่
สำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการเคลื่อนย้ายบุคลากร ผลกระทบมีสองประการคือ การยกเว้นการทดสอบตลาดแรงงานยังคงใช้ได้กับวีซ่าใหม่นี้ แต่เกณฑ์ค่าจ้างจะถูกปรับตาม 85% ของค่าเฉลี่ยรายได้รายสัปดาห์ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2026 เป็นต้นไป บริษัทที่วางแผนขยายศูนย์นวัตกรรมควรตรวจสอบกรณีบุคลากรที่จะสมัครตามเกณฑ์ใหม่ก่อนที่กลุ่มวีซ่าเก่าจะปิดตัวกลางปี 2026
รัฐบาลสัญญาว่าจะเปิดตัว “Talent Portal” ออนไลน์ภายในเดือนมีนาคม เพื่ออำนวยความสะดวกในการแสดงความสนใจ โดยคาดว่าจะมีการตัดสินใจภายใน 90 วันสำหรับกลุ่มอุตสาหกรรมสำคัญ เช่น ควอนตัม พลังงานสะอาด และการผลิตขั้นสูง
แหล่งที่มา: The Economic Times
